About the Role
Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, behalten auch in stressigen Momenten den Überblick und möchten in einem bodenständigen, regional verwurzelten Unternehmen wirken? Als Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) am Standort Heidenrod-Kemel erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Verantwortung, Vertrauen und Teamgeist. Bringen Sie Ihre Erfahrung im Personalwesen ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft eines wachsenden Familienunternehmens.
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Ihre Aufgaben bei uns
Bewerbermanagement: Rekrutierung und Betreuung von Arbeits-, Fach- und Führungskräften – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
Personalgespräche: Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Mitarbeitergesprächen.
Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen HR-Dokumenten.
Onboarding: Organisation und Umsetzung eines modernen und strukturierten Einarbeitungsprozesses.
Personalverwaltung: Pflege der Stammdaten, Führung von Personalakten und Bearbeitung administrativer Prozesse.
Ansprechpartner: Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
Ausbildungsbetreuung: Begleitung von kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden sowie Praktikanten.
Zeitwirtschaft: Verantwortung für Urlaubsplanung und Arbeitszeiterfassung im kaufmännischen Bereich.
Schulungsmanagement: Organisation und Kontrolle von Pflichtunterweisungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung im Tagesgeschäft.
Events: Planung und Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen
Das bringen Sie mit
Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Recruiting.
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR Works und Zeus sind von Vorteil.
Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse, verbindliches Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.
Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und eigenständig – mit einem hohen Maß an Diskretion.
Soft Skills: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Organisationstalent.