Interim TA Consultant - ATS Implementatie (6 maanden/24-36 uur)

BeschrijvingFunctieomschrijving Interim TA Consultant - ATS Implementatie (6 maanden/24-36 uur)In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het ATS (SAP SuccessFactors). Je zorgt dat systemen, processen en werkwijzen goed op elkaar aansluiten. Je houdt je o.a. bezig met: Implementeren en optimaliseren van SAP SuccessFactors; Coördineren van systeemimplementaties, updates en procesverbeteringen; Inrichten en verbeteren van recruitmentprocessen en workflows; Opstellen en optimaliseren van SOP’s en werkinstructies; Begeleiden van change management trajecten binnen Talent Acquisition; Ondersteunen van bredere TA- en HR-projecten; Intensief samenwerken met stakeholders binnen HR, Recruitment en IT. RequirementsFunctiecriteria Interim TA Consultant - ATS Implementatie (6 maanden/24-36 uur)Voor deze rol zoeken we een consultant die stevig is op zowel systemen als processen. Je brengt o.a. mee: Aantoonbare ervaring met ATS-implementaties (bij voorkeur SAP SuccessFactors); Ervaring met SAP of CRM-systemen binnen HR/recruitment; Ervaring in projectmanagement binnen Talent Acquisition of HR-systemen; Sterke kennis van recruitmentprocessen; Ervaring met change management en procesoptimalisatie; Ervaring met het opstellen van SOP’s en procesdocumentatie; Sterke stakeholdermanagement skills; Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Beschikbaar per 3 april 2026 voor minimaal 6 maanden (24-36 uur p/w). SalarisDe aanbieding Interim TA Consultant - ATS Implementatie (6 maanden/24-36 uur)Je komt terecht in een inhoudelijk stevige interim rol waarin je directe impact hebt op recruitmentprocessen en systemen. Wat kun je verwachten: Start: 3 april 2026 (harde eis); Duur: 6 maanden (verlenging mogelijk); Omvang: 24-36 uur per week; Werkvorm: hybride (2 dagen kantoor / 3 dagen thuis); All-in tarief tot €80 per uur (ZZP); Of een aantrekkelijk salaris via een flexcontract. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.