About the Role
Twój zakres obowiązków: Bezpośrednie zarządzanie zespołem operatorów produkcji, przy jednoczesnym regularnym raportowaniu wyników i kluczowych wskaźników do Szefa Działu Produkcji. Prowadzi nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących procedur jakościowych, GMP, Programu Higieny, BHP i PPOŻ oraz porządku pracy przyjętego w zakładzie. Odpowiedzialność za szkolenia podległych pracowników w zakresie GMP i BHP. Monitoruje zagrożnia potencjalnie wypadkowych oraz raportowanie odchyleń do przełożonych. Odpowiada za zabezpieczanie stanowiska pracy podległego personelu w środki ochrony osobistej Planuje, organizuje i kontroluje pracę podległego zespołu w celu realizacji zadań produkcyjnych zgodnie z założeniami obowiązującego harmonogramu produkcji. Zapewnia płynny przepływ materiałów, produktów i osprzętu niezbędnego do bieżącej produkcji zgodnie z harmonogramem produkcji, obowiązującymi instrukcjami i procedurami. Organizuje spotkania operacyjne, inicjuje i/lub współuczestniczy w rozwiązywaniu problemów zespołowych, wewnątrz produkcyjnych jak i pomiędzy funkcjami. Zapewnia wczesną identyfikację i w razie potrzeby prowadzi proces wyjaśnienia i szukania rozwiązań. Prowadzi bieżącą kontrolę i analizę kluczowych wskaźników produkcyjnych (m.in. bezpieczeństwo, wykonanie planu, jakość, straty materiałowe, wydajność, absencje, OEE). Odpowiedzialny za poprawne i bieżące raportowanie wyników. Motywuje podległych pracowników do ciągłego doskonalenia i rozwoju oraz dbanie o dobrą atmosferę pracy w zespołach. Wyznacza w ramach podległego zespołu zadania wspierających realizację celów obszaru. Proponuje cele w ramach obowiązującego systemu premiowego. Prowadzi okresową ocenę podległych pracowników. Weryfikuje poprawność ewidencjonowania wykonywanych czynności zgodnie z rzeczywistym przebiegiem procesu i zasadami GMP. Zatwierdza dokumentację produkcyjną serii produktu. Odpowiada za stosowanie i prowadzi nadzór nad przestrzeganiem wymagań dotyczących wytwarzania preparatów narkotycznych, psychotropowych czy wytwarzaniem produktów do badań klinicznych. Wspiera i zachęca Pracowników do poszukiwania nowych, bardziej efektywnych sposobów realizacji celów. Tworzy atmosferę umożliwiającą otwartą rozmowę i testowanie pomysłów. Pomaga członkom Zespołu przejść przez zmiany inicjowne z zewnątrz. Nadzoruje oraz odpowiada za sprawne i bezawaryjne funkcjonowanie maszyn i urządzeń poprzez właściwą obsługę, wykonywane przeglądy prewencyjne oraz wczesne zgłaszanie usterek. Rekrutacja pracowników i organizowanie pracy na podległym obszarze w sposób zapewniający pełne i efektywne wykorzystanie czasu pracy, właściwe kompetencje pracowników, jak również osiąganie wysokiej wydajności. Uczestniczy w inspekcjach, postępowaniach wyjaśniających, audytach jakościowych wewnętrznych i zewnętrznych. Koordynuje w ramach swojego obszaru działania dotyczących odchyleń, CAPA, reklamacji, wprowadzanych zmian, czy szkoleń. Oferujemy: Umowę o pracę Wynagrodzenie podstawowe + premie Dofinansowanie do posiłków Dofinansowanie do dojazdów do pracy Prywatną opiekę medyczną Ubezpieczenie na życie Karta Multisport Paczki świąteczne dla dzieci Jeden dodatkowy dzień wolny Program emerytalny Nasze wymagania: Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym 24/7 Wiedza z zakresu zarządzania zespołem produkcyjnym, ze szczególnym zwróceniem uwagi na kompetencje związane z komunikacją, zarządzaniem konfliktem, rozwiązywanie problemów oraz podstawy zarządzania zmianą. Praktyczna wiedza z zakresu Dobrej Praktyki Wytwarzania, Prawa Farmaceutycznego oraz BHP / PPOŻ obowiązującego w zakładzie pracy. Wiedza z zakresu procesów wytwarzania, technologii produkcji i podstaw co najmniej jednej z metodyk doskonalenia procesów (Lean, SixSigma) Język angielski, poziom podstawowy (B1) Biegła znajomość obsługi Office 365 oraz systemów do zarządzania produkcją (np. Oracle, eDMS, TrackWise itp.) Wykształcenie średnie (preferowane wykształcenie wyższe) Minimum rok doświadczenia na stanowisku produkcyjnym Umiejętność zarządzania zespołem pracowników Komunikatywność Umiejętność współpracy w zespole Drodzy Kandydaci i Kandydatki, Większość rozmów rekrutacyjnych przeprowadzamy zdalnie. Po telefonicznym kontakcie z naszej strony, otrzymacie zaproszenie na spotkanie online. Wiemy, jak ważny jest kontakt bezpośredni, więc jeśli mamy możliwość, zapraszamy na spotkania w jednej z naszych lokalizacji. Prosimy o aplikowanie bezpośrednio na wybrane ogłoszenie wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych. Nie przyjmujemy zgłoszeń przesyłanych mailowo. Wszelkie informacje będziecie otrzymywać telefonicznie lub mailowo. Staramy się być z Wami w kontakcie, zapewniającym wszystkim bezpieczeństwo i komfort. Informujemy, że zgodnie z Kodeksem Pracy nie zatrudniamy osób poniżej 18 roku życia. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Pozyskiwania Talentów i Employer Napisz do nas