Umspanner (m/w/d) für 20,47 €/Std. (KRONES AG)

Umspanner (m/w/d) für 20,47 €/Std. (KRONES AG)

Auf einen Blick: Nittenau | Vollzeit | 20,47 €/Std. | Produktion | 501326

HEADWAY bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine tarifgebundene, zuverlässige Entlohnung und interessante Tätigkeiten. Für unseren renommierten, weltweit Markt führenden Auftraggeber im Bereich Maschinenbau in 93149 Nittenau – die KRONES AG – suchen wir aktuell Sie als Umspanner (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der richtige Job für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online!

DAS BIETEN WIR:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• langfristige Einsätze bei unseren Auftraggebern
• fachkompetente und freundliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter
• Bezahlung gemäß ERA Tarifvertrag EG 4A mit z. Z. 20,47 €/Std. sowie Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Aufspannung von Rohteilen auf den Werkstückträger/Betriebsmittel und Abspannung der zerspanten Teile
• Identifizierung der richtigen Rohteile
• Entgraten nach Vorgabe
• Qualitätskontrolle von gefertigten Teilen nach Vorgabe sowie Dokumentation der Ergebnisse
• Qualifizierter Einsatz der entsprechenden Werkzeuge und der Mess-/Prüfmittel
• Ausführung sonstiger vor-/nachgelagerten Arbeiten sowie Transporttätigkeiten

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich wünschenswert
• Stellenrelevante Berufserfahrung von Vorteil
• Kranschein von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb
• Belastbarkeit

Bewerben Sie sich in wenigen Minuten – auch ohne Lebenslauf.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen zurück.

Über HEADWAY
HEADWAY ist ein erfahrener Personaldienstleister und begleitet Dich persönlich auf Deinem Weg zu einer neuen beruflichen Perspektive. Unser Ziel ist es, gemeinsam den passenden Job für Dich zu finden.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

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