Sr. Software Engineer / Technical Lead

Bij Twelve bouwen we slimme, schaalbare point-of-sale en ordermanagementoplossingen voor de dynamische food & beveragesector, van festivals 🎪 en sportclubs ⚽ tot stadions 🏟️ en horeca🍴️. Met sterke ondersteuning en groeiende aanwezigheid in Europa bevinden we ons in een spannende nieuwe fase. 

 

Onze producten worden gebruikt op plekken als de Johan Cruijff ArenA, DGTL Festival en talloze lokale sportclubs en horecazaken, en alle locaties van onze grootste klanten zoals; Sodexo, Compass, Appèl. Allemaal draaien ze dagelijks op Twelve om duizenden gasten te bedienen. 

Onze productteams werken aan cruciale software zoals Twelve Self Order, onze kassaproducten en backoffice-applicaties. Deze producten vragen om sterke technische richting, consistente kwaliteit en schaalbare architectuur. Daarom zoeken we een Sr.Software Engineer die richting geeft aan het team, technische keuzes borgt, kwaliteit naar een hoger niveau tilt en richting geeft aan de toekomst van Twelve’s product suite vanuit ons gloednieuwe kantoor in Amsterdam 🌆. 

 

‍💻 Jouw rol: Sr. Software Engineer / Technical Lead 

Als Sr. Software Engineer / Technical Lead ben jij het technische zwaartepunt binnen een vast productteam: je bepaalt de technische richting, bewaakt de kwaliteit en helpt engineers groeien. Je combineert diepgaande software-expertise met coaching en architectuurkeuzes. Vanuit jouw leiderschap help je het team om voorspelbaar, kwalitatief en schaalbaar te leveren. Tegelijkertijd blijf je hands-on bijdragen aan ontwikkeling en codekwaliteit. Het doel van de rol is om Twelve’s producten en teams technisch te versterken, technische schuld zichtbaar te maken en duurzame oplossingen te realiseren. 

 

✅ Wat je gaat doen 

 

Technische richting & architectuur 

• Bepalen en bewaken van technische keuzes binnen het team. 

• Uitzetten en onderbouwen van architectuur richting, passend binnen Twelve’s bredere techstrategie. 

• Waarborgen van standaarden, patterns en best practices. 

• Afstemming met andere Technical Leads en de Head of Tech. 

Kwaliteit & stabiliteit 

• Bewaken van codekwaliteit, performance, security en onderhoudbaarheid. 

• Initiëren van refactors en structurele verbetertrajecten. 

• Signaleren en reduceren van technische schuld. 

• Samenwerken met QA om kwaliteit vanaf de start te borgen. 

Coaching & engineering leadership 

• Functioneel begeleiden en coachen van engineers binnen het team. 

• Bijdragen aan groei van Junior/Medior engineers. 

• Uitvoeren van code reviews en stimuleren van kennisdeling. 

• Aanspreekpunt zijn bij complexe technische vraagstukken. 

Product & delivery samenwerking 

• Intensief samenwerken met de Product Owners. 

• Meedenken in planning, refinement en risico-inschatting. 

• Zorgen voor voorspelbare delivery en realistische scope. 

• Ondersteunen bij domeinoverschrijdende projecten. 

Cross-team afstemming 

• Samenwerken met andere Technical Leads. 

• Bijdragen aan architectuur- en platforminitiatieven. 

• Structurele technische risico’s escaleren richting Head of Tech. 
  

🙋 Jij bent iemand die… 

 

• Ruime ervaring heeft als Senior Software Engineer of Lead Engineer. 

• Sterk is in architectuurontwerp, softwarekwaliteit en code-standaarden. 

• Engineers kan inspireren, aansturen en laten groeien. 

• Ervaring heeft met moderne front- en backend technische stack (React en .NET ervaring een must). 

• Technisch strategisch kan denken, zonder de operationele realiteit uit het oog te verliezen. 

• Hybride wil werken: 3 dagen per week op ons kantoor in Amsterdam. 

• Zowel Nederlands als Engels beheerst. 

🎁 Wat wij jou bieden 

• Een fulltime functie  

• Een goed salaris passend bij je ervaring (junior range wordt in overleg bepaald) 

• 30 vakantiedagen per jaar (20 + 10 ATV)  

• Telefoon- en internetvergoeding  

• Reiskostenvergoeding en laptop  

• Hybride werken: deels thuis en deels in ons nieuwe HQ in Amsterdam  

• Gezonde lunch en snacks op kantoor  

• Jaarlijks persoonlijk leer- en ontwikkelbudget  

• Een rol met directe impact in een scale-up omgeving  

• Een ambitieus, gedreven team van zo’n 100 Twelvers  

• Gezellige sociale events, borrels🍻 en teamdagen 

 

Interesse?

Solliciteer dan via de knop rechtsboven! We zien uit naar je sollicitatie.

🛠️ Wervingsproces 

Is er een match? Dan doorloop je de volgende stappen:

• 📞 Introductie call met People & Culture  

• 👥 Gesprek met twee teamleden 

• 💡 Technische case of opdracht 

• 🧑‍💼 Eindgesprek met Product & Tech leadership 

• 📝 Aanbod → ✍️Contract → 🎉Welkom bij Twelve! 

Vragen? Stuur een mailtje naar vacatures@twelve.eu  

*Acquisitie voor deze rol is niet nodig en wordt niet in behandeling genomen.