Dyrektor / Dyrektorka Hotelu

<< wróć do ofert pracy Dyrektor / Dyrektorka Hotelu 25/02/2026 Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Dyrektor / Dyrektorka Hotelu Miejsce pracy: Four Points by Sheraton Poznań (ul. solna 18, 61-736 Poznań) Podstawowe informacje: Rodzaj umowy: umowa o pracę Wymiar czasu pracy: pełny Rodzaj pracy: stacjonarna Widełki podstawy wynagrodzenia: 15 000 – 17 000  pln brutto   Twój zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie nowo otwieranym, renomowanym hotelem, działającym pod marką Four Points by Sheraton należącą do Marriott International. Prowadzenie i koordynacja procesów zmierzających do operacyjnego i sprzedażowego otwarcia hotelu w zaplanowanym terminie. Komunikacja ze służbami franczyzodawcy, właściciela, inwestora. Rekrutowanie, motywowanie, szkolenie i rozwój podległego personelu. Efektywne kierowanie podległym zespołem pracowników. Nadzór i wsparcie codziennej pracy wszystkich działów hotelu. Zapewnienie profesjonalnego przygotowania pokoi oraz infrastruktury hotelowej. Świadczenie wysokiej jakości usług ukierunkowanych na zapewnienie Gościom najwyższej satysfakcji. Zapewnienie uzyskiwania najwyższych ocen w wewnętrznych systemach oceny jakości (QA) oraz w systemach zewnętrznych. Maksymalizacja zysków z działalności operacyjnej. Tworzenie, nadzór oraz realizacja budżetu przychodów oraz wyniku operacyjnego działalności hotelu. Bezpośrednie kontakty z Gościem i aktywne budowanie dobrego wizerunku hotelu. Nadzór nad tworzeniem i obiegiem wystawianych dokumentów hotelowych. Ścisła współpraca z Zarządem. Bieżące raportowanie w ramach przyjętych ścieżek raportowania w Grupie Kapitałowej PHH, a także bieżąca współpraca z Dyrektorami innych obiektów hotelowych należących do GK PHH. Nasze wymagania: Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora w hotelach działających pod markami międzynarodowymi (preferowane marki Marriott International). Wyksztalcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie lub hotelarstwo/turystyka). Praktyczna umiejętność w zarządzaniu przychodami i kosztami w hotelu. Umiejętność zarządzania zespołem, motywowania i rozwijania pracowników oraz delegowania zadań. Orientacja na satysfakcję Gościa i determinacja w dążeniu do celu. Operatywność, samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji. Doskonała organizacja pracy własnej a także podległego zespołu. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. C1). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji osobistych. Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych w tym ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny. Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy. Możliwość nauki języków obcych metodą on-line. Świadczenia na rzecz pracowników i ich rodzin np. dopłaty do wczasów, świadczenia świąteczne, spotkania integracyjne. System benefitów w układzie kafeteryjnym na platformie Benefit Systems. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV