About the Role
<h2>Over de functie</h2>De Gemeente Het Hogeland staat voor een belangrijke organisatiebrede efficiencyopgave. Het doel is om slimmer, eenvoudiger en doelmatiger te werken, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners. Op basis van een uitgebreide analyse is inzicht verkregen in onder andere de formatie, capaciteit en benchmarkgegevens van de verschillende teams. Aan jou de taak om deze inzichten te vertalen naar een concrete en uitvoerbare aanpak.
Als Projectleider Efficiency neem je de regie over deze veranderopgave. Je stelt een plan van aanpak op, begeleidt teamleiders bij het vertalen van analyses naar verbetermaatregelen en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarbij kijk je niet alleen naar processen, maar ook naar de inrichting van teams, samenwerking, digitalisering, taakverdeling en de inzet van mensen en middelen.
Je bent een onafhankelijke sparringpartner die kritische vragen durft te stellen, verschillende scenario's bespreekt en helpt om onderbouwde keuzes te maken. Daarnaast bewaak je de voortgang van de organisatiebrede opgave en zorg je voor structuur, overzicht en inzicht in de behaalde resultaten.
<h2>Functie-eisen</h2><ul><li>Hbo+ of wo werk- en denkniveau;</li><li>Aantoonbare ervaring met organisatiebrede verander- of verbetertrajecten;</li><li>Ervaring met organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en efficiencyvraagstukken;</li><li>Ervaring met het begeleiden van management en teamleiders tijdens organisatieveranderingen;</li><li>Sterke advies-, communicatie- en projectmanagementvaardigheden;</li><li>Een resultaatgerichte en pragmatische aanpak.</li></ul><h2>Wat je gaat doen</h2><ul><li>Regie voeren op de organisatiebrede efficiencyopgave;</li><li>Opstellen van een plan van aanpak op basis van de uitgevoerde organisatieanalyse;</li><li>Vertalen van analyses naar concrete verbeteracties per team;</li><li>Begeleiden van teamleiders en management bij organisatieverandering;</li><li>Adviseren over processen, teaminrichting, samenwerking, digitalisering en inzet van capaciteit;</li><li>Signaleren van verbeterkansen en begeleiden van besluitvorming;</li><li>Bewaken van planning, voortgang en resultaten;</li><li>Ontwikkelen van een aanpak om de voortgang en behaalde resultaten structureel te monitoren.</li></ul><h2>De opdrachtgever</h2>Je komt terecht binnen de Gemeente Het Hogeland, een organisatie die volop in ontwikkeling is en werkt aan een toekomstbestendige en efficiënte dienstverlening. In deze opdracht speel je een sleutelrol bij een organisatiebrede veranderopgave met directe impact op de manier waarop de gemeente haar werkzaamheden organiseert en uitvoert.<br><h2>Dit bieden we jou</h2><strong>Salaris</strong><p>Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.</p><strong>Eindejaarsuitkering</strong><p>In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO. </p><strong>Flexibele zekerheid</strong><p>Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.</p><strong>Maandag® Academy</strong><p>Groot aanbod van trainingen en cursussen.</p><strong>Pensioenregeling</strong><p>Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.</p><strong>Reiskostenvergoeding</strong><p>Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.</p><h2>Werken bij Maandag®</h2><p>Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.</p><div></div><p></p><h2>Solliciteren</h2><p></p><div></div><p>Een Talent Manager van Maandag® zal je sollicitatie zo snel mogelijk beoordelen om te bepalen of je geschikt bent voor een openstaande functie. </p><h2>Je contactpersoon</h2><h3>Amber Zuidema</h3><p>Talent Manager Engineering</p><h2>De sollicitatieprocedure</h2><p>Ben je benieuwd wat je kunt verwachten? Bekijk de sollicitatieprocedure stap voor stap. Van sollicitatie tot jouw nieuwe baan bij Maandag®. </p><h3>Jij solliciteert.</h3><p>Een Talent Manager van Maandag® zal je sollicitatie beoordelen om te bepalen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf. </p><div></div><p></p>