Geschäftsführer Unternehmensentwicklung

Zwei etablierte Softwareunternehmen mit jeweils eigenständigen Teams stehen vor der nächsten Entwicklungsphase und suchen einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung. Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen.  Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt.  Deine Benefits Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum  Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von zwei etablierten Softwareunternehmen  Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien aktiv weiterzuentwickeln  Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell  Deine Aufgaben als Geschäftsführer Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten  Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten  Reduzierung von Komplexität und Aufbau effizienter Abläufe innerhalb der Organisationen  Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg  Stärkung der Vertriebsaktivitäten sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten  Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen  Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten  Langfristige Entwicklung einer gemeinsamen Struktur für beide Organisationen  Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich Dein Profil Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene  Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln  Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen  Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität  Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis  Hohe Affinität zu Technologie und Interesse daran, neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren  Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen  Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands  Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.  Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld.