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PASST DU ZU UNS?

Wir suchen Macher, keine Lebensläufe

Wie arbeiten wir wirklich? In diesem Video lernst du uns kennen und siehst, worauf es uns ankommt. Wir geben dir einen Blick hinter die Kulissen, wie echtes Können bei uns Raum findet.

HIGH PERFORMER

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln wollen und gemeinsam im Team gewinnen.

Bei Mai Management hilfst du Eventunternehmen zu mehr Ticketverkäufen, planbarer Auslastung und zu Vorreitern ihrer Branche zu werden. Unsere Mission ist klar. Wir machen Ticketverkauf messbar, skalierbar und zuverlässig für Veranstalter im gesamten DACH-Raum.

Wir arbeiten fokussiert, setzen hohe Standards und messen uns ausschließlich an Ergebnissen. Wenn du gestalten willst und in einem Team arbeiten möchtest, das erfolgsorientiert ist, dann passt du zu uns.

Du übernimmst Verantwortung.

Du wartest nicht auf Ansagen, sondern denkst mit, handelst selbstständig und hältst Dinge am Laufen. Wenn Probleme auftauchen, suchst du keine Ausreden, sondern Lösungen. Du weißt, dass starke Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen Verantwortung wirklich annehmen.

Du willst besser werden.

Du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden. Du willst lernen, wachsen und mit jeder Aufgabe stärker werden. Feedback ist für dich kein Angriff, sondern ein Werkzeug. Du hast den Anspruch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Du arbeitest mit hohem Standard.

Du achtest auf Details, denkst mit und willst Ergebnisse abliefern, auf die du stolz bist. Für dich ist Qualität kein Bonus, sondern der Maßstab. Du willst nicht einfach irgendetwas fertig machen, sondern Arbeit leisten, die wirklich überzeugt.

Du willst mit High Performern arbeiten.

Du willst Teil eines Teams sein, das sich pusht, ehrlich kommuniziert und gemeinsam gewinnen will. Dich motiviert es, mit Menschen zu arbeiten, die Leistung ernst nehmen und gemeinsam etwas aufbauen wollen.

UNSER ANSPRUCH

Unsere Werte

Unsere Werte sind nicht nur Worte. Sie bestimmen, wie wir Entscheidungen treffen,
mit wem wir arbeiten und wen wir einstellen. Für uns zählen Charakter und Ergebnisse.

Extrameile

Wir erwarten Einsatz. Nicht Dienst nach Vorschrift, sondern mitdenken und Gas geben.

Wachstum

Jeder soll sich weiterentwickeln und besser werden.

Spaß

Wir wollen, dass die Arbeit euch Spaß macht. Ein gutes Miteinander ist uns wichtig.

Respekt

Wir kommunizieren direkt, geben klares Feedback und handeln verlässlich.

Push & Support im Team

Wir wollen, dass wir uns gegenseitig motivieren und besser machen.

PROZESS

Wie wir einstellen

Bei uns zählen Menschen, die ins Handeln kommen, die ihr Fach wirklich verstehen. Antrieb, und der Wille, besser zu werden und Spaß sind uns wichtiger als perfekte Unterlagen. Uns überzeugen keine langen Anschreiben, keine standardisierten Lebensläufe und keine beeindruckenden Abschlüsse, sondern echtes Können. Wenn du zeigen kannst, was du kannst, bist du hier richtig.

HERAUSFORDERUNGEN

Was dich bei uns erwartet Vergütung nach Wachstum

Deine Vergütung steigt, wenn du messbar Ergebnisse erzeugst. Dein Impact bestimmt, was du verdienst.

Remote Work Möglichkeit

Du arbeitest dort, wo du am besten performst. Homeoffice oder Büro - du entscheidest.

Flexible Arbeitszeiten

Kein 9-to-5-Zwang. Du arbeitest, wenn du am stärksten bist. Deadlines und Ergebnisse zählen.

Messbare Karriereentwicklung

Aufstieg basiert auf Zahlen und Resultaten. Wer Ergebnisse bringt, wächst und das sichtbar, nachvollziehbar und verdient.

Schnelle Verantwortung & Entscheidungsspielraum

Du bekommst ab Tag 1 echte Aufgaben, nicht Zuarbeit. Wer zuverlässig liefert, führt Projekte, steuert Budgets und beeinflusst Entscheidungen.

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Wir melden uns bei dir, wenn dein Profil zu uns passt.