Financial Controller

Je bewaakt de financiële huishouding. Je geeft helder inzicht in projectmarges, cashflow en risico's. Over onze klant Onze klant is een snelgroeiende organisatie binnen de professionele dienstverlening, gespecialiseerd in advies- en implementatietrajecten voor middelgrote en grote bedrijven in Nederland. Vanuit het kantoor in Utrecht werken consultants, projectmanagers en financiële specialisten nauw samen aan complexe klantprojecten die hoge eisen stellen aan financiële sturing, projectbewaking en nauwkeurige rapportages. Door de toenemende schaal en een verdere professionaliseringsslag binnen Finance is er behoefte aan een Financial Controller die structuur brengt, kwaliteit borgt en als stevige gesprekspartner fungeert voor zowel business als directie. Functie * Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen inclusief balansspecificaties * Analyseren van projectresultaten, urenstaten, declarabiliteit en margeontwikkeling * Bewaken van cashflow, werkkapitaal en liquiditeitsprognoses * Verbeteren en standaardiseren van financiële processen en interne controles * Coördineren van audits en contact onderhouden met accountants * Opstellen van KPI‑rapportages voor directie en practice leads * Ondersteunen bij budgetten, forecasts en meerjarenplanningen * Signaleren van afwijkingen en adviseren over risico's en verbetermogelijkheden * Meebouwen aan systeemoptimalisaties (ERP/BI) Profiel * HBO/WO-achtergrond in Finance, Accounting, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar * 3-7 jaar ervaring als Financial Controller of vergelijkbare rol * Ervaring binnen zakelijke dienstverlening, consultancy of projectorganisaties is een pré * Sterke grip op accounting, procesbeheersing en financiële analyse * Ervaring met ERP‑systemen en BI‑tools (bijv. Power BI) * In staat duidelijke inzichten te leveren aan niet-financiële stakeholders * Proactief, nauwkeurig en comfortabel in een dynamische omgeving Aanbod * Salaris tussen €70.000 - €90.000 per jaar, afhankelijk van ervaring * 30 vakantiedagen en moderne pensioenregeling * Hybride werken (2 dagen per week thuis) * Reiskostenvergoeding of mobiliteitsbudget * Een sleutelrol binnen een organisatie die sterk groeit en investeert in professionalisering * Ruimte om processen te verbeteren en direct impact te hebben op Finance & Control