About the Role
<h2>Over de functie</h2>Als Interim Corporate Recruiter duik je vol enthousiasme in de wereld van werving en selectie. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het recruitmentproces en een cruciale rol te spelen in de groei van een ambitieuze organisatie.
In deze functie begeleid je teammanagers met strategisch advies, van de eerste intake tot het arbeidsvoorwaardengesprek. Je optimaliseert vacatureteksten, benut diverse wervingskanalen en zorgt voor een soepele voortgang van alle procedures. Jouw inzet draagt bij aan een positieve ervaring voor zowel kandidaten als stakeholders, en jij bent de drijvende kracht achter succesvolle matches.
Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en de verschillende teams, waarbij je jouw gemeentelijke recruitmentervaring optimaal benut. Denk aan het voeren van sollicitatiegesprekken, het adviseren over de selectie van kandidaten en het proactief sourcen van toptalent.
<h2>Functie-eisen</h2><p>Jij bent een recruiter die moeiteloos verbindingen legt en snel de kern van een vacaturevraag doorgrondt. Met jouw ervaring binnen een gemeentelijke organisatie ben je een volwaardige gesprekspartner voor managers en collega's. Je communiceert helder, durft advies te geven en behoudt het overzicht, zelfs bij meerdere gelijktijdige vacatures. Je schakelt gemakkelijk, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.</p>
<p>Je werkt zelfstandig, bent proactief en neemt verantwoordelijkheid. Je ziet wat nodig is, pakt werkzaamheden uit eigen beweging op en stelt de juiste prioriteiten, ook onder tijdsdruk. Zo waarborg je een soepel recruitmentproces en voldoe je aan de verwachtingen van betrokkenen. Jouw vermogen om snel te schakelen en je weg te vinden in een dynamische omgeving maakt jou de ideale kandidaat.</p>
<ul><li>Een afgeronde hbo-opleiding.</li><li>Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter.</li><li>Ervaring met recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.</li><li>Ervaring met het ATS Recruitee.</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.</li></ul>
<p>Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om direct van toegevoegde waarde te zijn? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe Interim Corporate Recruiter!</p><h2>Wat je gaat doen</h2><p>Als Interim Corporate Recruiter krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en direct impact te maken binnen een dynamische gemeentelijke organisatie. Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van het eerste contact met de teammanager tot aan het arbeidsvoorwaardengesprek. Je draagt bij aan de groei van de organisatie door het aantrekken van nieuw talent en het optimaliseren van wervingsstrategieën. Ontwikkel je verder en groei in deze uitdagende rol.</p>
<ul><li>Je adviseert en ondersteunt teammanagers gedurende het gehele werving- en selectieproces.</li><li>Je stelt samen met de vacaturehouder een passende wervingsstrategie op en optimaliseert vacatureteksten.</li><li>Je voert sollicitatiegesprekken en adviseert vacaturehouders bij de selectie van kandidaten.</li><li>Je zet actief diverse wervingskanalen in, waaronder online sourcing, om geschikte kandidaten te bereiken.</li><li>Je bewaakt de voortgang van vacatures en zorgt voor een prettige kandidaatervaring gedurende het gehele proces.</li></ul>
<p>Je werkt nauw samen met collega's binnen Recruitment en HR, waarbij je jouw gemeentelijke recruitmentervaring optimaal benut. Zo zorg je ervoor dat het recruitmentproces soepel blijft verlopen en betrokkenen weten wat ze van je kunnen verwachten.</p><h2>De opdrachtgever</h2>Een organisatie die werkt aan een groeiende gemeente waar wonen, werken en duurzaamheid samenkomen. In een omgeving die volop in ontwikkeling is, wordt dagelijks gewerkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van leefbaarheid, dienstverlening, mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling.<br>Als werkgever biedt de organisatie een moderne en toegankelijke werkomgeving met ruimte voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers dragen bij aan oplossingen die direct zichtbaar zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers.<br><h2>Dit bieden we jou</h2><strong>Salaris</strong><p>Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.</p><strong>Eindejaarsuitkering</strong><p>In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO. </p><strong>Hybride werken</strong><p>Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.</p><strong>Pensioenregeling</strong><p>Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.</p><strong>Reiskostenvergoeding</strong><p>Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.</p><strong>Carrière</strong><p>Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.</p><h2>Werken bij Maandag®</h2><p>Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.</p><div></div><p></p><h2>Solliciteren</h2><p>Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.</p><p></p><h2>Je contactpersoon</h2><h3>Claudia Zeegers</h3><p>Talent Manager HR & MarCom</p><h2>De sollicitatieprocedure</h2><p>Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken. </p><div></div><p></p>