Często powtarzam, że kiedy działasz z konkretnym celem, odpowiednią postawą i z systematycznością, to w 1 rok możesz osiągnąć więcej, niż inni w 5 lat. Pytanie: jak tę zasadę stosujemy sami wewnątrz firmy? Co robimy, by wciąż się doskonalić i podnosić swoje kompetencje? Jak nasza postawa ma wpływ na sukcesy naszych Kontrahentów? I… jak korzystają na tym nowe osoby w firmie?
Być może jeszcze nie wiesz. Ale jednym z naszych zwyczajów w Social Elite są debaty, w trakcie których kierownicy projektów wspólnie analizują realizowane kampanie reklamowe.
W ramach tych spotkań zespoły wspólnie:
Na przykład częstym tematem rozmów jest analiza czynników, które wpłynęły na sukces kampanii w danej branży dla danego Kontrahenta.
Dzięki temu, że o tym rozmawiamy, następuje wewnętrzny transfer wiedzy od osoby do osoby. A co za tym idzie - każdy w teamie staje się coraz mocniejszy!
Nasz wewnętrzny proces działania to przede wszystkim duże bezpieczeństwo dla naszych Kontrahentów. Bo każdy w naszej firmie jest niemal tak samo mocny.
A jeżeli ktoś dopiero zaczyna i przejdzie nasz proces nauki, to jest to tylko kwestią czasu, kiedy też osiągnie wysoki poziom.
Oczywiście. Jeden specjalista lepiej czuje się w danej branży, drugi w innej. Ale w ostatecznych rozrachunku ma to marginalne znaczenie. Bo wszystko to, co robimy, sprawia, że z biegiem czasu każdy jest mocny w różnych obszarach.
Popatrz poniżej. Na zdjęciu widzisz Roksanę Rzucidło. Roksana aplikowała do nas 2021 roku. Oto co dziś mówi o swojej karierze.
„Hej, w Social Elite działam już rok. Zaczynałam od miesięcznych praktyk, po czym zaproponowano mi dalszą współpracę.
Przyszłam na praktyki zupełnie „zielona” na temat marketingu. Zawsze miałam wykreowany taki obraz nauczyciela przez całą moją edukację, że jak czegoś nie rozumiem, to jest to tylko i wyłącznie moja wina.
Tutaj zderzyłam się z podejściem „okej, Roksana jeszcze nie do końca rozumie to i to pomyślmy, w jaki sposób możemy jej tego jeszcze lepiej nauczyć/ lepiej jej tę wiedzę przekazać”. Trenerzy mają wielkie pokłady wiedzy i cierpliwości. Zawsze znajdą sposób, aby przekazać wiedzę w jak najlepszy dla Ciebie sposób”.
Dziś już na stanowisku Junior Ads Specialist Roksana sprawnie prowadzi debaty projektowe i wnikliwie analizuje prowadzone przez siebie kampanie.
Tak naprawdę analiza kampanii reklamowych w Social Elite to kolejny element, który wdrożyliśmy, aby szybciej osiągnąć nasze cele.
W Social Elite zwyczaj ten przyjął się znakomicie. Osoby doceniają, że mogą uczestniczyć w takich spotkaniach i wymieniać się doświadczeniami.
Jeżeli takie możliwości wydają Ci się interesujące, też spróbuj swoich sił u nas.
Podoba Ci się perspektywa rozwoju kariery w Social Elite?Kliknij poniżej i sprawdź, na jakie stanowiska obecnie rekrutujemy.
Use our AI to tailor your resume for this Roksana omawia elementy sukcesu prowadzonej kampanii reklamowej position at Social Elite.