Toegevoegd 19/05/2026
- Combineer recruitment met bredere HR-projecten
- Goed arbeidsvoorwaardenpakket met 13e maand, 30 vakantiedagen en hybride werken
Over onze klant
Onze opdrachtgever is een internationale organisatie met een sterke focus op samenwerking, innovatie en ontwikkeling. Je komt terecht in een multiculturele werkomgeving waarin je nauw samenwerkt met HR-collega's en stakeholders in binnen- en buitenland. De opdrachtgever is actief in de FMCG industrie en op loopafstand van Rotterdam Centraal.
Functieomschrijving
Als corporate recruiter & HR specialist zul je de volgende werkzaamheden oppakken:
- Beheren van het volledige recruitmentproces (70-80% van de rol)
- Opstellen en publiceren van vacatures en actief sourcen van kandidaten
- Voeren en coördineren van interviews met hiring managers
- Fungeren als aanspreekpunt voor recruitment binnen de organisatie
- Analyseren van recruitmentdata en delen van marktinzichten
- Waarborgen van een optimale candidate experience
- Samenwerken met Marketing aan employer branding
- Beheren en optimaliseren van het ATS en de werken-bij website
- Monitoren van KPI's en prestaties van externe bureaus
- Ondersteunen van HR-projecten (20-30%), zoals:
- Onboarding en offboarding
- Employee engagement initiatieven
- Learning & development
- Employer branding activiteiten
Profiel
Als corporate recruiter & HR specialist herken jij jezelf in het volgende profiel:
- Afgeronde bachelor in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of HR (bij voorkeur internationaal)
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Bereidheid om te reizen binnen Nederland
- Sterke stakeholdermanagement vaardigheden
- Uitstekende communicatieve en organisatorische skills
- Proactief, flexibel en hands-on ingesteld
- Interesse in bredere HR-thema's naast recruitment
Aanbod
Je krijgt direct een contract aangeboden vanuit de opdrachtgever waarin de volgende voorwaarden van toepassing zullen zijn:
- Salaris tussen de €4.000 - €5.700 o.b.v. 40u
- Internationale werkomgeving met betrokken collega's
- 13e maand
- 30 vakantiedagen per jaar
- Volledig betaalde pensioenregeling
- Hybride werken (incl. thuiswerkvergoeding)
- Doorgroeimogelijkheden richting bredere HR-rollen
- Extra's zoals korting op zorgverzekering en fitness
Ben je enthousiast geworden? Neem dan direct contact met mij op (Sofia Uslu) via 06 57 65 59 52.
Vacature samenvatting
- Sub Sector
- Talent Acquisition
- Industrie
- FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
- Vacatures per locatie
- Rotterdam
- Consultant contact
- +31102176525
- Vacature referentie
- JN-052026-7011224
- Kantoor of thuiswerk
- Thuiswerken/hybride