Talent & HR Partner

Jako wiodący Partner AWS w Europie wspieramy organizacje na każdym etapie ich drogi w chmurze. Nasza siła wynika z głębokiego doświadczenia w architekturach cloud-native oraz inicjatywach modernizacyjnych. Realizujemy projekty migracji do chmury oraz tworzymy nowoczesne rozwiązania z zakresu inżynierii danych i AI/GenAI, wspierając naszych klientów w innowacjach, rozwoju i skalowaniu biznesu. Poszukujemy Talent & HR Partnera, który będzie blisko współpracować z różnorodnymi zespołami – od Back Office, przez Delivery i IT, po Marketing – wspierając rozwój pracowników, organizację pracy oraz kluczowe inicjatywy HR. To rola dla osoby samodzielnej, proaktywnej i nastawionej na działanie, która potrafi budować relacje, wychodzić z inicjatywą i realnie wpływać na rozwój organizacji oraz jej zespołów. Zakres obowiązków: Rekrutacja E2E: - Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacyjnego (od zbierania wymagań po ofertę i onboarding). - Współpraca z hiring managerami w zakresie definiowania profili kandydatów. - Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę. - Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, networking). - Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. - Koordynowanie procesu feedbacku oraz podejmowania decyzji rekrutacyjnych. - Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydata (candidate experience). - Monitorowanie i raportowanie wskaźników rekrutacyjnych. - Wdrażanie i optymalizacja procesów HR (onboarding, offboarding, performance review, development). - Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe. - Prowadzenie inicjatyw z zakresu employee engagement i employer branding. - Wspieranie menedżerów w zarządzaniu zespołami i rozwoju pracowników. - Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej. - Współpraca z działem payroll / księgowości w zakresie danych kadrowych. - Obsługa systemów HR. - Monitorowanie zgodności działań z przepisami prawa pracy i politykami wewnętrznymi. - Koordynacja i rozwój oferty benefitowej. - Współpraca z dostawcami benefitów. - Monitorowanie satysfakcji pracowników z oferowanych świadczeń. - Tworzenie i aktualizacja polityk HR oraz standardów organizacyjnych. - Wspieranie działań związanych z budowaniem kultury organizacyjnej. - Bliska współpraca z liderami zespołów w zakresie potrzeb personalnych. - Identyfikacja ryzyk personalnych i rekomendowanie działań naprawczych. - Wspieranie zmian organizacyjnych i komunikacji wewnętrznej. Wymagania: - Kilkuletnie doświadczenie w obszarze HR w branży IT (np. jako HR Business Partner, Talent Partner, People Partner). - Doświadczenie we współpracy z różnorodnymi zespołami (np. IT, Delivery, Marketing, Back Office). - Umiejętność budowania relacji i partnerskiej współpracy z managerami oraz pracownikami. - Wysoka samodzielność, proaktywność i inicjatywa w działaniu. - Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i rozwojowych. - Znajomość narzędzi i dobrych praktyk HR (m.in. performance management, employee engagement, development). - Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2). - Umiejętności analityczne i zdolność wyciągania wniosków z danych HR. - Gotowość do pracy stacjonarnej / hybrydowej (biuro w Warszawie, Sadyba). Benefity: - Ciągły rozwój i nauka – inwestujemy w Twój rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne, sesje dzielenia się wiedzą oraz praktyczne doświadczenie z rzeczywistych projektów. Wspieramy także rozwój poza organizacją, aktywnie angażując się w społeczność AWS, w tym w prelekcje na konferencjach i wydarzenia branżowe. - Budżet szkoleniowy – dedykowane środki na certyfikacje, kursy i rozwój zawodowy zgodny z Twoimi celami kariery. - Pakiet opieki medycznej – kompleksowa prywatna opieka zdrowotna, aby dbać o Twoje zdrowie i koncentrację. - Dofinansowanie karty Multisport – bo aktywność fizyczna jest ważna zarówno w pracy, jak i poza nią. - Dostęp do platformy do nauki języków – rozwijaj swoje umiejętności językowe w swoim tempie, kiedy chcesz. - Wydarzenia firmowe – czas na integrację i trochę zabawy. Bądź na bieżąco z nami: regularnie śledź naszego bloga i uczestnicz w organizowanych przez nas wydarzeniach. - Work type - UOP - Department - Back Office - Location - Biuro, ul. Goraszewska 19, Warszawa (Sadyba)