Performance Marketing Specialist

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Planowanie, tworzenie i optymalizacja kampanii Meta/TikTok/Pinterest z naciskiem na zwiększanie sprzedaży,
• analiza efektywności kampanii (CTR, CPC, ROAS) oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych,
• dobór słów kluczowych, bid strategy i grup docelowych w celu maksymalizacji wyników,
• monitorowanie konwersji i raportowanie wyników kampanii,
• zarządzanie budżetami reklamowymi i prognozowanie ROI,
• współpraca z zespołami kreatywnymi (graficy, copywriterzy) oraz działem analitycznym,
• śledzenie trendów i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.

Szukamy osoby, która:

• Posiada minimum 2–3 lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii, szczególnie dla e-commerce,
• zna narzędzia analityczne (Google Analytics, Google Tag Manager) oraz systemy raportowania,
• potrafi analizować dane i wyciągać wnioski biznesowe,
• ma doświadczenie w zarządzaniu budżetami reklamowymi oraz optymalizacji kosztów kampanii,
• zna strategie SEO/SEM (mile widziane),
• ma kreatywne podejście do rozwiązywania problemów oraz dobrze radzi sobie z pracą pod presją czasu.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
• wynagrodzenie na poziomie ok. 8.500 - 9 500 zł brutto (UoP) / 10.000 - 11 000 zł netto (B2B),
• pakiet benefitów: dofinansowanie karty Multisport, prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego,
• pracę stacjonarną z możliwością przejścia na tryb hybrydowy po okresie próbnym (3 dni biuro / 2 dni zdalnie) lub pracę zdalną (z okazjonalnymi wizytami w biurze raz na 2/3 miesiące),
• budżet szkoleniowy oraz udział w targach i konferencjach branżowych,
• wsparcie psychologiczne i prawne,
• możliwość pracy nad rozpoznawalnymi markami (Diablo Chairs, Jan Nowak) i realny wpływ na ich rozwój,
• dostęp do platformy eTutor (nauka języków obcych),
• program poleceń pracowniczych (1200 zł brutto),
• komfortowe biuro i ergonomiczne stanowisko pracy,
• otwarte i partnerskie środowisko pracy oparte na zaufaniu i transparentnej komunikacji.

Etapy rekrutacji:

• I etap: Spotkanie online lub stacjonarne z Digital Marketing Manager + HR (ok. 30-45 minut)
  Pierwsze spotkanie ma na celu wzajemne poznanie, omówienie Twojego doświadczenia oraz oczekiwań wobec roli. To również przestrzeń na zadanie pytań i lepsze poznanie naszej organizacji
• II etap: Zadanie rekrutacyjne
  Dla wybranych kandydatów przygotujemy krótkie zadanie praktyczne, które pozwoli nam lepiej zrozumieć Twój sposób myślenia biznesowego, podejście do analizy oraz podejmowania decyzji w kontekście realnych wyzwań.
• III etap: Spotkanie (ok. 30 minut)
  Podczas krótkiego spotkania będziesz mieć możliwość zaprezentowania swojego rozwiązania oraz omówienia podejścia do zadania. To także okazja do pogłębionej rozmowy o Twoim doświadczeniu i sposobie działania.
• IV etap: Feedback
  Niezależnie od decyzji, otrzymasz od nas konstruktywną informację zwrotną. Przedstawimy kolejne kroki lub podsumujemy proces, abyś wiedział/a, jak wypadłeś/aś.