Twój zakres obowiązków:
Rozwój biznesu i relacje z klientami:
- budowanie i rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi (sieci retail, platformy e-commerce),
- udział w negocjacjach handlowych (cenniki, warunki współpracy, oferty),
Zarządzanie portfolio produktowym:
- dobór i rozwój oferty dopasowanej do kanałów sprzedaży,
- wsparcie w zarządzaniu cyklem życia produktu (analiza trendów, rekomendacje zmian),
- monitoring działań konkurencji i rynku,
Trade marketing i e-commerce:
- dbanie o jakość contentu produktowego u partnerów (opisy, zdjęcia, video),
- współpraca przy planowaniu działań promocyjnych (np. Black Friday, Back to School),
Operacje i analityka:
- wsparcie w tworzeniu prognoz sprzedaży (forecasting),
- analiza wyników sprzedaży i rentowności działań,
- współpraca z zespołami wewnętrznymi.
Szukamy osoby, która:
- posiada pierwsze doświadczenie w sprzedaży B2B,
- interesuje się e-commerce i chce rozwijać się w obszarze sprzedaży międzynarodowej,
- ma analityczne podejście lubi pracę na danych,
- jest samodzielna, zaangażowana i nastawiona na rozwój,
- jest otwarta na okazjonalne podróże służbowe (średnio raz na kwartał),
- mile widziane doświadczenie w branży meblarskiej, consumer, electronics lub pokrewnej,
- mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2).
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
- wynagrodzenie na poziomie ok. 8.000 - 10 000 zł brutto (UoP) / 10.000 - 12 000 zł netto (B2B),
- możliwość rozwoju w kierunku Key Account Managera,
- pakiet benefitów: dofinansowanie karty Multisport, prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego,
- pracę stacjonarną z możliwością przejścia na tryb hybrydowy po okresie próbnym (3 dni biuro / 2 dni zdalnie) lub pracę zdalną (z okazjonalnymi wizytami w biurze raz na 2/3 miesiące),
- budżet szkoleniowy oraz udział w targach i konferencjach branżowych,
- wsparcie psychologiczne i prawne,
- możliwość pracy nad rozpoznawalnymi markami (Diablo Chairs, Jan Nowak) i realny wpływ na ich rozwój,
- dostęp do platformy eTutor (nauka języków obcych),
- program poleceń pracowniczych (1200 zł brutto),
- komfortowe biuro i ergonomiczne stanowisko pracy,
- otwarte i partnerskie środowisko pracy oparte na zaufaniu i transparentnej komunikacji.
Etapy rekrutacji:
- I etap: Spotkanie online lub stacjonarne z Head of B2B oraz HR (ok. 60 minut)
Pierwsze spotkanie ma na celu wzajemne poznanie, omówienie Twojego doświadczenia oraz oczekiwań wobec roli. To również przestrzeń na zadanie pytań i lepsze poznanie naszej organizacji.
- II etap: Zadanie rekrutacyjne
Dla wybranych kandydatów przygotujemy krótkie zadanie praktyczne, które pozwoli nam lepiej zrozumieć Twój sposób myślenia biznesowego, podejście do analizy oraz podejmowania decyzji w kontekście realnych wyzwań.
- III etap: Spotkanie (ok. 30 minut)
Podczas krótkiego spotkania będziesz mieć możliwość zaprezentowania swojego rozwiązania oraz omówienia podejścia do zadania. To także okazja do pogłębionej rozmowy o Twoim doświadczeniu i sposobie działania.
- IV etap: Feedback
Niezależnie od decyzji, otrzymasz od nas konstruktywną informację zwrotną. Przedstawimy kolejne kroki lub podsumujemy proces, abyś wiedział/a, jak wypadłeś/aś.