We are a team that values each other the most. If you join us, you can freely pinpoint areas for improvement, communicate your vision for both personal and organizational growth, and count on our full support. We openly share suggestions, observations, and knowledge. Every piece of feedback is an opportunity for us to learn. On a daily basis, we lead by example, share our experiences, and help each other out. Check out the job description and don't hesitate to get in touch with us. 😉
Obecnie poszukujemy doświadczonego Software Development Team Leadera. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za prowadzenie zespołu IT, zapewnianie wysokich standardów inżynierskich oraz realizację kluczowych celów biznesowych we ścisłej współpracy z interesariuszami technicznymi i biznesowymi. Rola łączy zarządzanie ludźmi, odpowiedzialność za procesy oraz przywództwo w środowisku Agile.
Tryb pracy: hybrydowy
- Prowadzenie zespołu IT poprzez wyznaczanie kierunku działań, budowanie odpowiedzialności oraz rozwijanie kompetencji członków zespołu
- Organizowanie pracy zespołu w oparciu o backlog, priorytety biznesowe oraz iteracyjny model realizacji zadań
- Nadzór nad procesem wytwarzania oprogramowania z naciskiem na jakość, stabilność i zgodność ze standardami technicznymi
- Dbanie o prawidłowy przebieg wydarzeń Agile oraz aktywne uczestnictwo w rytmie pracy zespołu
- Współdziałanie z Product Ownerem i Scrum Masterem w celu sprawnej realizacji założeń produktowych
- Tłumaczenie celów biznesowych na rozwiązania techniczne oraz dbanie o ich spójność ze strategią organizacji
- Ocena i akceptacja efektów pracy zespołu pod kątem wymagań funkcjonalnych i jakościowych
- Reagowanie na zagrożenia projektowe, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych oraz zapewnianie ciągłości realizacji zadań
- Doskonalenie i utrzymywanie efektywnych procesów dostarczania oprogramowania
- Prowadzenie jasnej i skutecznej komunikacji z interesariuszami po stronie biznesowej i technologicznej
- Inicjowanie i wzmacnianie współpracy między zespołami i działami
- Minimum czteroletnie doświadczenie w roli związanej z zarządzaniem zespołem IT lub realizacją projektów technologicznych
- Praktyczna znajomość planowania pracy zespołu, priorytetyzacji zadań oraz zarządzania backlogiem
- Doświadczenie w środowisku Agile i pracy w zespołach iteracyjnych
- Znajomość dobrych praktyk inżynierskich w obszarze jakości kodu, CI/CD oraz testowania
- Doświadczenie technologiczne w obszarze .NET
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Swoboda współpracy z osobami o profilu technicznym oraz biznesowym
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 oraz języka polskiego na poziomie C1
- Samodzielność, odpowiedzialność i dojrzałość w pełnieniu roli liderskiej
- Doświadczenie techniczne pozwalające na zrozumienie procesu wytwarzania oprogramowania „od kuchni”
- Podstawowa orientacja w zagadnieniach architektury systemów IT
- Praca w zespołach rozproszonych lub w środowisku międzynarodowym
💰 Wynagrodzenie: 18 000 – 23 000 PLN brutto / miesiąc (UoP)
- Hybrydowy model pracy (1 dzień w biurze) oraz elastyczne godziny pracy
- Stabilne zatrudnienie w dojrzałej i rozwijającej się organizacji
- Realny wpływ na architekturę kluczowych systemów
- Budżet benefitowy / kafeteria
- Prywatna opieka medyczna
- Karta sportowa
- Budżet szkoleniowy, kursy techniczne i certyfikacje
- Dofinansowanie posiłków
- Przyjazne biuro w Trójmieście
- Kultura współpracy, długofalowy rozwój oraz rekrutacje wewnętrzne