Interim Recruiter Energietransitie (Infra Talenten)

BeschrijvingFunctieomschrijving Interim Recruiter Energietransitie (Infra Talenten)Als Interim Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden, begeleiden en verbinden van technisch talent met aannemers binnen het Infra Talenten-programma. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en zorgt dat het gehele recruitmentproces soepel verloopt. Je combineert talent scouting met stakeholdermanagement en procescoördinatie. Daarbij bewaak je de kwaliteit van het traject en zorg je voor een optimale candidate experience. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en de samenwerking met alle betrokken partijen. Coördineren van het recruitmentproces binnen het Infra Talenten-programma; Actief sourcen, screenen en voeren van telefonische intakes met kandidaten; Matchen van kandidaten met aannemers op basis van selectiecriteria, werkzaamheden en cultuur; Organiseren en begeleiden van kennismakingsgesprekken tussen kandidaten en partners; Afstemmen met stakeholders over wervingsactiviteiten, opleidingen en voortgang van kandidaten. RequirementsFunctiecriteria Interim Recruiter Energietransitie (Infra Talenten)Voor deze rol zoeken we een recruiter die energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties en goed kan schakelen tussen verschillende stakeholders. Minimaal enkele jaren ervaring als recruiter; Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken met meerdere partners; Affiniteit met technische profielen, infra of de energietransitie is een pré; Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week; Sterk in organiseren, coördineren en procesbewaking. SalarisDe aanbieding Interim Recruiter Energietransitie (Infra Talenten)Je komt te werken binnen een innovatief initiatief dat direct bijdraagt aan de energietransitie in Nederland. Interim opdracht van 16 maart 2026 t/m 31 oktober 2026 (minimaal 6 maanden); Tarief tot €67,50 per uur; Tijdelijke contract ook mogelijk: €5400,- bruto per maand o.b.v. 40 uur excl reiskosten; Hybride werken: circa 50% thuis / 50% kantoor; Bereidheid om circa 2 dagen per week op locatie te werken in Noord- of Zuid-Nederland; Hoofdkantoor in Den Bosch. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.