About the Role
Ben je een zelfstandige agoog, die situaties snel kan inschatten en makkelijk nieuwe dingen aangaat? Hou je van vrijheid om je eigen diensten in te roosteren, afwisseling van werkplek en doelgroep, maar wel voor één werkgever? Dan is werken via het flexbureau echt iets voor jou! Kom je vrijblijvend kennismaken?
Wat ga je doen?
Flexmedewerkers hebben een heel belangrijke functie binnen de zorg bij GGZ NHN, namelijk; daar waar de continuïteit onder druk staat, komen flexmedewerkers ondersteunen.
Een baan als flexmedewerker biedt je de mogelijkheid verschillende werkplekken te leren kennen. Elke werkplek, cliënt en collega is uniek en vraagt weer iets anders van je. Zo kun je ontdekken waar jij het beste tot je recht komt.
Een andere mogelijkheid is om je juist te richten op een werkveld van je keuze, bijvoorbeeld de forensische zorg, kind & jeugd, ouderenzorg of volwassenenzorg. Zo kun je je specialiseren of juist de ervaring die je al hebt gericht inzetten.
Hoe werkt het?
We werken met een roosterprogramma waarin je zelf kunt intekenen op aangevraagde diensten. In overleg met ons bepaal je de diensten en locaties waar je werkt. Je hebt hierdoor afwisseling en de vrijheid om je eigen diensten in te roosteren!
Wat heb je nodig?
Je kunt flexmedewerker worden als je een diploma HBO Social Work (SPH) hebt.
We zoeken flexmedewerkers die beschikbaar zijn voor enkele diensten per week, ook in de weekenden, avonden en nachten.
Je bent gevaccineerd of hebt geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg'
Salaris: FWG 45 Maximaal € 4.149,- bruto per maand
Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
Een dienstverband voor onbepaalde tijd, tenzij dit op basis van opleiding, werkervaring anders wordt ingeschat.