About the Role
Weet je dat een goed HR-advies de ruggengraat is van elke succesvolle organisatie? Als HRM Adviseur bij een gemeente draag je direct bij aan een prettige en productieve werkomgeving voor honderden collega's. Jouw expertise op het gebied van arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en personeelsbeleid is cruciaal om leidinggevenden te ondersteunen en teams te laten floreren.
Je bent de strategische sparringpartner voor management en teamleiders, of het nu gaat om complexe verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter, het adviseren bij werving en selectie, of het begeleiden van medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling. Je signaleert proactief HR-risico's en knelpunten en komt met concrete, oplossingsgerichte adviezen. Denk aan het opbouwen van dossiers bij disfunctioneren of het implementeren van nieuw HR-beleid.
Deze rol biedt je de kans om een tastbare impact te maken op de organisatie en het welzijn van medewerkers. Je werkt samen met een breed scala aan stakeholders, van HR-collega's tot externe partijen zoals de arbodienst, en draagt bij aan de professionalisering van HR-processen. Ben jij klaar om je stempel te drukken op de publieke sector en echt het verschil te maken?