Zastępca Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych

Zastępca Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych Szczegóły oferty pracy

• Nazwa jednostki organizacyjnej

  ZUS I Oddział w Łodzi

• Nazwa komórki organizacyjnej

  Pion Zastępcy Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych

• Miejsce pracy

  ZUS I Oddział w Łodzi

• Adres miejsca pracy

  ul. Zamenhofa 2, 90-431 Łódź

• Województwo

  łódzkie

• Nazwa stanowiska

  Zastępca Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych

• Opis stanowiska

  • Nadzoruje obsługę administracyjno-gospodarczą oddziału oraz podległych jednostek.
  • Nadzoruje realizację zadań z zakresu zarządzania nieruchomościami.
  • Nadzoruje realizację zadań inwestycyjnych oraz utrzymanie obiektów oddziału oraz podległych jednostek we właściwym stanie technicznym.
  • Nadzoruje realizację zadań z zakresu zamówień publicznych dotyczących usług, dostaw i robót budowlano-montażowych oddziału z wyjątkiem zamówień publicznych realizowanych w systemie scentralizowanym.
  • Nadzoruje realizowanie produkcji poligraficznej na rzecz jednostek organizacyjnych Zakładu.
  • Nadzoruje zarządzanie dokumentacją znajdującą się w obiegu bieżącym i archiwum zakładowym w oddziale.
  • Nadzoruje funkcjonowanie modułów systemu SWEZ w obszarze administracyjnym i zarządzania dokumentacją w oddziale.
  • Kieruje podległym zespołem.

• Wymagania

  Wymagania niezbędne:

  • wykształcenie wyższe
  • 5-letni staż pracy
  • minimum 2 lata doświadczenia w kierowaniu
  • minimum 3 lata doświadczenia w obszarze administracyjno-gospodarczym lub zamówień publicznych

  Mile widziane:

  • wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ekonomia, budowlane)
  • minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem w obszarze administracyjno-gospodarczym lub zamówień publicznych

  Dodatkowe:

  • zorientowanie na realizację celów
  • zorientowanie na jakość
  • umiejętność współpracy i komunikacji
  • elastyczność
  • nastawienie na rozwój
  • umiejętność kierowania
  • umiejętność motywowania pracowników
  • dbanie o rozwój podległych pracowników
  • przywództwo
  • umiejętność zarządzania procesowego
  
  Wymagane dokumenty:
  • CV
  • list motywacyjny
  • dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe
  • świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy
  • posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa informacji do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnień
  • odręcznie podpisane lub opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym oświadczenie o treści:
  • oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam z pełni praw publicznych oraz nie byłem/byłam karany/karana za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
  • oświadczam, że nie podlegam wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

  Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

  Dodatkowe informacje:

  • zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej
  • skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
  • oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji
  • nie będą rozpatrywane oferty niekompletne, niepodpisane, złożone bez wymaganych oświadczeń lub zawierające niepodpisane oświadczenia, a także dokumenty złożone po wyznaczonym terminie

• Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • bogaty pakiet świadczeń socjalnych
  • system premiowy

  Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

  Wyposażenie stanowiska pracy:

  • sprzęt komputerowy
  • sprzęt biurowy

  Warunki wykonywania pracy:

  • spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
  • polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
  • konieczność poruszania się po całym obiekcie
  • budynek 16-piętrowy z windą
  • stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 6 piętrze
  • przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
  • drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

• Termin, do którego należy składać dokumenty

  25-08-2026

Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów (plik pdf, 456 kb)

​​​​​​​Utworzył/odpowiada: DSP, 23.05.2018 r., godz. 14:29
​​​​​​​Publikator: Anna Borowska GPR, 23.05.2018 r., godz. 14:29