About the Role
Ab sofort gesucht (unbefristet)
38–39 h pro Woche
55.000–70.000 € pro Jahr (verhandelbar)
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Was erwartet Sie?Sie beobachten, analysieren und bewerten aktiv Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends
Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für unsere Brillenglasprodukte über den gesamten Lebenszyklus
Sie planen Absatz und Mengen auf Länderebene in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
Sie wirken bei der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios mit
Sie konzipieren, setzen um und begleiten praxisnahe Marketing- und Produkteinführungsmaßnahmen
Sie erstellen Schulungsunterlagen für Brillengläser, Beschichtungen und Tools und leiten eigenverantwortlich kleine bis mittelgroße Projekte
Was bieten wir Ihnen? Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und kollegialen Team
Tarifgehalt und -leistungen (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, etc.)
30 Urlaubstage
Betriebliche Arbeitszeit 38,5 Stunden, flexible Arbeitszeitkonten
Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu exklusiven Online-Angeboten (Corporate Benefits), Mitarbeiterrabatte
E-Bike-Leasing
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung
Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Augenoptik bzw. augenoptischen Industrie, idealerweise im Produktmanagement oder in einer produktnahen Funktion
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Augenoptik, eine augenoptische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie besitzen ein praxisnahes technisches Verständnis für Brillengläser und deren Herstellung und haben Erfahrung in mittelständischen Strukturen
Sie haben eine Hands-on-Mentalität mit strukturierter, selbstständiger und pragmatischer Arbeitsweise
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Analysefähigkeit sowie wirtschaftliches und marktorientiertes Denken aus
Sie sind kommunikationsstark, haben Organisationstalent und treten sicher gegenüber Kund:innen auf
1. Onlineinterview zum ersten Kennenlernen
2. Interview vor Ort inkl. Kennenlernen des Teams
Entscheidung über Einstellung