Hoofduitvoerder Wegenbouw (Regio Noord-Holland)

How you can make your mark

Van de reconstructie van knooppunt Amstel en de Zuidas tot de aanpassing van de Postweg op Texel: jouw werk als hoofduitvoerder wegenbouw doet ertoe. Voor Nederland. En voor je collega’s en de stakeholders van Boskalis. Want jij stuurt het uitvoeringsteam aan, bewaakt de planning, kwaliteit én veiligheid. Aan het eind van het project weet jij: dit ligt er mede dankzij mij.  

Ga het maar doen! 
Jij stuurt uitvoerders en werkvoorbereiders aan. En zorgt dat het samenspel buiten tussen alle vakspecialisten én de techniek veilig, volgens een goede planning en binnen budget verloopt. Vanaf de eerste schop die in de grond gaat tot de laatste markering die op het wegdek wordt aangebracht ben je betrokken bij projecten. Of eerder. Soms denk je al in de tenderfase mee over bijvoorbeeld de fasering of geef je jouw input voor ontwerpen. 

Aan welke projecten je werkt? Dat varieert van de grootste infrastructurele projecten van Nederland tot juist kleinere met net zoveel impact. Er is altijd wel een project dat bij je past.  

Zo ziet jouw werk eruit: 

• Elke ochtend instrueer je het projectteam over het werk en de planning van die dag.  Ook controleer je of onderaannemers leveren wat afgesproken is, en spreek je hen aan als dat niet zo is.  
• In elk project ben jij dé spil die contact onderhoudt met onder meer opdrachtgevers, projectleiders en omgevingsmanagers.  
• Bij grotere projecten stuur je ook andere uitvoerders aan. Nog niet veel ervaring mee? Is helemaal oké. Je wordt goed begeleid en pakt stap voor stap meer verantwoordelijkheden op. 
• Je stuurt op de voortgang, houdt grip op de kosten en denkt met de projectleider en opdrachtgever mee over oplossingen als er iets verandert in de uitvoering of omgeving. 
• Werkplezier op de projectlocatie staat voorop. Jij houdt de positieve sfeer erin en snapt hoe belangrijk het is om grote en kleine successen samen te vieren. 

Dit maakt jouw toekomstige collega trots 
“Als je laat zien dat je wilt groeien, word je bij Boskalis supergoed begeleid. Ikzelf begon 20 jaar geleden als assistent-uitvoerder en kreeg steeds kansen om via rollen als uitvoerder, hoofduitvoerder, werkvoorbereider, tendermanager en projectleider door te groeien tot bedrijfsleider. Zeg nou zelf, dan werk je toch bij een bedrijf om trots op te zijn?” 
Benjamin, bedrijfsleider Infra 

Bekijk meer collega’s en projecten waar we trots op zijn!  

We offer

Jij helpt Nederland vooruit, wij jou 
Dit kun je van ons verwachten: 

• Een brutomaandsalaris van € 5.500 tot € 8.000 (Bouw & Infra cao) bij een fulltime dienstverband (40 uur).  
• 26 verlofdagen bij een fulltime dienstverband plús een variabel aantal roostervrije dagen per jaar. Daarnaast kun je extra vrije dagen bijkopen. 
• Een leaseauto. 
• Een laptop en telefoon. 
• Een goede pensioenregeling waaraan Boskalis Nederland (deels) meebetaalt.  
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Denk aan opleidingen via onze eigen Boskalis Academy, Performance & Development-gesprekken én boeiende events – van webinars tot career-events met trainingen en collega’s die vertellen over hun loopbaanstappen binnen Boskalis. 
• Projecten op locaties door het hele land. De Boskalis-campus in Papendrecht is de  uitvalsbasis – hier vind je restaurants, een sportveld mét wekelijkse sportlessen, een state-of-the-art auditorium, een hippe koffieplek én een prachtig uitzicht op onze eigen scheepskade. 
• Waardevolle ontmoetingen met collega’s. Bijvoorbeeld via netwerk- en kennissessies en andere events. 

Herken je jezelf hierin? 

Je kunt goed omgaan met verschillende mensen, zoekt graag de samenwerking op om tot resultaat te komen en focust daarbij op de gezamenlijke belangen. Ook kun je goed overzicht houden en bewaar je de rust als de druk hoog is. Met jouw technisch inzicht en heldere aansturing leg jij het fundament voor het werk buiten. En alle betrokkenen – van collega’s in de uitvoering tot opdrachtgevers als gemeenten en Rijkswaterstaat – neem je met heldere communicatie mee in jouw visie en oplossingen. 

Verder heb je: 

• Mbo 4- of hbo-niveau in de richting van grond-, weg- en waterbouw of civiele techniek. 
• Minimaal 8 jaar ervaring als uitvoerder in de grond-, weg- en waterbouw. 
• Kennis van projectplanningen, contractafspraken, termijnstaten en veiligheidsvoorschriften. 

About Boskalis

Infraprojecten aansturen en zichtbaar impact maken in jouw regio? Ga het maar doen!

Je werkt samen met … 
… de vakspecialisten op locatie die jij aanstuurt: van grondwerkers en machinisten tot onderaannemers en stratenmakers. Daarnaast maak je deel uit van team regio Noord, dat bestaat uit (hoofd)uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders met wie je overlegt op onze kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Reken op een bak aan kennis waaruit je kunt putten én die jij met je eigen skills aanvult.  

De sfeer bij Boskalis Nederland? Die is nuchter, collegiaal en oprecht betrokken, of je nu op een project of op kantoor werkt. We helpen elkaar verder, blijven leren en hebben allemaal hetzelfde doel voor ogen: het werk zo goed mogelijk opleveren. Bij alles wat we doen, voel je de passie voor het vak en de trots op ons werk.  
 
Team regio Noord is onderdeel van onze businessline Infra.  

Interested?

Wil je meer weten?
We staan je graag te woord om al je vragen over de functie van hoofduitvoerder wegenbouw te beantwoorden. Neem contact op met Tim Gouweleeuw, Recruiter via tim.gouweleeuw@boskalis.com.

Solliciteren doe je eenvoudig door het online sollicitatieformulier in te vullen. We voeren sollicitatiegesprekken online en op kantoor. Denken we allebei dat we een goede match zijn na deze gesprekken, dan zullen we je een mooie aanbieding doen. Ben jij daar blij mee? Welkom aan boord!

Let op: Boskalis vraagt nooit om een financiële bijdrage voor het regelen van visa of andere documenten in relatie tot een vacature. Wees alert op personen die zich voordoen als onze recruiters en wel om dergelijke bijdragen vragen.

Disclaimer voor recruiters en werving & selectiebureaus
Goed dat jullie onze vacatures weten te vinden en willen delen met een potentiële kandidaat, want we begrijpen dat zij wellicht enthousiast worden van deze toffe vacature. Echter hebben wij ons wervingsproces niet op deze manier ingericht, bij Boskalis pakken we de werving zelf op. Dat betekent dat we geen ongevraagde sollicitaties of cv’s van W&S-bureaus accepteren en dat we deze als directe sollicitaties zullen behandelen.