Management Assessement

Entdecken Sie das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte! Management Assessment – Klarheit statt Bauchgefühl

Eine erfolgreiche Führungsebene ist der Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg. Doch für viele Unternehmen sind die Kompetenzen und Fähigkeiten von Führungskräften eine Black Box.

Fehlt Ihnen die objektive Grundlage für Personalentscheidungen?

Das führt zu Fehlbesetzung, Verlust guter Mitarbeiter und allgemeiner Unzufriedenheit im Team.

Schöpfen Sie schon das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte aus?

Eine transparente Bewertung fördert die individuelle Entwicklung und deckt vorhandene Potenziale auf.

Ein Management Assessment schafft Klarheit, indem es Kompetenzen und Potenziale gezielt bewertet und Entwicklungsbedarfe aufdeckt. Führungskräfte objektiv zu beurteilen bringt Sicherheit über gegenwärtige und zukünftige Anforderungen. So legen Sie den Grundstein für eine nachhaltig erfolgreiche Führung.

Ihr Nutzen

Mit unserem Management Assessment lassen sich Aussagen über die Eignung für Führungsaufgaben und den Entwicklungsbedarf ableiten.

• Absicherung der Auswahlentscheidung bei externen Kandidaten
• Identifikation von Potenzialträgern im Unternehmen
• Etablierung einer soliden Basis für die Führungskräfteentwicklung

Whitepaper: Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld!

Einsatzbereiche

• Externe Besetzung im Rahmen eines Executive Search Prozesses
• Interne Besetzung im Rahmen der eigenen Führungskräfteentwicklung
• Erfassung und Entwicklung der Kompetenzen von Management-Teams

Maßgeschneiderte Assessment Center: Unser Prozess

Individuelle Klärung Ihres Anforderungsprofils

Eignungsdiagnostische Kompetenzanalyse der Kandidaten

Praxisbezogene Fallstudie mit Präsentation & Rollenübung

Validierungsgespräch & Interviewphase

Auswertung & Ableitung von Direktiven

Wann ist ein Management Assessment sinnvoll?

Transparenz in der Qualität des Managements muss oberste Priorität für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens genießen. Gerade in Umbruchsituationen erscheint dies kardinal: Personalwechsel auf Führungsebene, Nachfolgebesetzungen, strategische Neuausrichtungen, Umstrukturierungen oder M&A-Prozesse – nur einige Beispiele, die ein Management Assessment notwendig machen.

Gesellschafter-/ Managementwechsel

Strategische Neuausrichtung

Nachfolgebesetzung

Umstrukturierungen oder M&A-Prozesse

Unser Experten-Team

Als Personalberatung unterstützen wir Entscheider gezielt bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften. Entdecken Sie mit uns die Persönlichkeit und Potenziale Ihrer Führungskräfte, um diese optimal zum Wohle des Unternehmens zu nutzen.

Wir arbeiten mit modernen, wissenschaftlich fundierten Methoden und Erkenntnissen aus der Psychologie und setzen diese berufsbezogen zum Erkenntnisgewinn für unsere Kunden ein.

Kevin Kröning

Mit einer frischen, dynamischen Herangehensweise und meiner gewonnenen Expertise in der Auswahl und Förderung von Führungskräften entwickle ich innovative und maßgeschneiderte Lösungen.

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Weitere Beratungsangebote Management Diagnostik

Treffen Sie gezielte Personalentscheidungen und erkennen Sie frühzeitig Potenziale in Ihrem Team.

Führungskräfteentwicklung

Steigern Sie aktiv die Führungskompetenzen und sichern Sie sich den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Fragen zum Management Assessement? Sprechen Sie uns an!

Das zeichnet uns aus

55 Jahre Erfahrung

Wir sind seit 1969 erfolgreich in der Personalberatung tätig

Ganzheitlicher Blickwinkel

Wir verbinden die Beraterperspektive mit praxisnaher HR-Kompetenz

Zertifiziert

Wir sind Hogan®, BIP® und INSIGHTS MDI® zertifiziert und stützen uns auf das Ergebnis jahrzehntelanger Forschung