Barselsvikar til børnehaveklasseleder på Bjørnehøjskolen

Barselsvikar til børnehaveklasseleder på Bjørnehøjskolen

Vi søger en barselsvikar for en af vores to børnehaveklasseledere i skoleåret 2026/27. Hos os står børnenes skolestart helt centralt, og vi arbejder målrettet med, at trivsel, læring og fællesskab går hånd i hånd.

Om BjørnehøjskolenPå Bjørnehøjskolen er vi lige så optagede af børnenes trivsel, som vi er af deres læring. Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi sammen udvikler vores professionelle praksis og deler viden om det, der virker i hverdagen.

Vores teamsamarbejde er kendetegnet ved ansvarlighed, høje forventninger til hinanden, fælles løsninger, vidensdeling – og ikke mindst arbejdsglæde. I indskolingen har vi et særligt fokus på, at leg og læring går hånd i hånd, og at hvert barn får en tryg og god start på skolelivet.

Vi forestiller os, at du…

• er pædagoguddannet og fagligt velfunderet
• møder børn, forældre og kolleger med omsorg, empati og tydelighed og arbejder ud fra en anerkendende tilgang
• brænder for dit arbejde og har lyst til løbende at udvikle din praksis sammen med dit team
• har stærke samarbejdskompetencer og trives i et tæt samarbejde med skolens pædagoger og lærere
• har blik for, at børnene er i gang med at lære skolelivet at kende – og derfor arbejder med differentierede udviklingsmuligheder, hvor leg og læring supplerer hinanden
• er relations stærk og ved, at gode relationer er afgørende for børns trivsel og læring
• ønsker at bidrage til en kultur, hvor “vi” altid er stærkere end “jeg”

Om osBjørnehøjskolen har pt 509 fantastiske elever og omkring 76 engagerede medarbejdere. Vi har en positiv og engageret forældrekreds, som har høje forventninger til skolen – og som er en vigtig ressource i vores hverdag.Det praktiskeDu er meget velkommen til at komme forbi og besøge skolen. Har du spørgsmål, kan du også kontakte afdelingsleder Michael Møller-Larsen på 72 49 91 41.

Stillingen er en tidsbegrænset fuldtidsstilling fra 1. august 2026 til 30. juni 2027.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest

Ansøgningsfrist og samtalerAnsøgningsfrist er den 18. maj 2026.

Vi forventer at holde samtaler løbende og senest i uge 21 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, ar du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier

Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.