Wir unterstützen Dich – überall. Du bekommst bei uns ein attraktives Gehalt. Wir haben Deine Work-Life-Balance, Weiterentwicklung, finanziellen Vorteile, Mobilität und Nachhaltigkeit, Gesundheit und Fitness sowie Sicherheit und Vorsorge im Blick. Viele Vorteile gibt’s obendrauf. Neugierig? Dann schau Dir unser Video an
Work-Life-BalanceArbeite in Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Und bis zu 20 Tage im EU-Ausland – wenn‘s Deine Rolle erlaubt.
Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Bei uns gibt’s eine großzügige Elternzeit-Regelung. Und wir helfen Dir z. B. aktiv bei der Kinderbetreuung (Vodafone KiTa in Düsseldorf) oder bei der Pflege von Angehörigen. Findest Du kein Angebot in Deiner Nähe, hilft Dir auch die awo lifebalance.
Wir unterstützen Dich, Verantwortung zu übernehmen – für Dich und die Menschen, die Dir wichtig sind. Deshalb gibt’s bei uns Teilzeit und Jobsharing auch in Führungspositionen.
Du arbeitest in Vollzeit? Dann hast Du 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Reicht nicht? Du kannst bis zu 10 Tage UrlaubPlus dazu bekommen. Auch ein Sabbatical ist möglich.
WeiterentwicklungBild Dich zu Themen weiter, die Dich interessieren und voranbringen. Das geht mit unserer internen Vodafone-Plattform GROW. Hier findest Du unsere eigenen Lern-Inhalte und zusätzlich Angebote externer Anbieter. Klassenraumtrainings gibt's bei uns natürlich auch.
Den Spirit Day gibt’s einmal im Quartal – und das ist Dein Tag. Nutz die Zeit ohne Meetings für Dein Upskilling und kontinuierliches Lernen.
Lern von externen und internen Trainer:innen und Speaker:innen. Nutz unseren kostenlosen Coaching-Pool und bekomm Unterstützung zu einem bestimmten Thema.
Entwickle Dich unternehmensweit weiter – mit unserem jährlichen Talent-Programm. Mit besonderen Angeboten unterstützen wir Talente auf ihrem individuellen Karriereweg.
Du bekommst bei uns eine zukunftsorientierte Führungskräfte-Entwicklung. Dabei legen wir Wert auf Mentoring und regelmäßiges Feedback.
Du möchtest Dich extern weiterbilden? Dann nimm Dir Bildungsurlaub und treib Deine persönliche Weiterentwicklung voran.
Finanzielle VorteileDu bekommst jeden Monat bis zu 90€ Mitarbeiter-Rabatt – auf Produkte der deutschen Vodafone Konzerngesellschaften.
Lass Deine Familie und Freunde durch Rabatte auf Vodafone-Tarife- und Produkte profitieren.
Profitier von unseren Partnerschaften mit anderen Firmen.
Wir haben dank Dir neue Kolleg:innen? Dann bedanken wir uns bei Dir mit einer Prämie.
Als Tarifmitarbeiter:in erhältst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt.
Als Tarifmitarbeiter:in erhältst Du ab dem 7. Monat Deiner Beschäftigung 26,59 Euro als Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (bei Teilzeit anteilig).
Mobilität und NachhaltigkeitJe nach Standort bezuschussen wir Dein Jobticket.
Nutz unser Fahrrad- und PKW-Leasing gegen Gehaltsverzicht. In manchen Funktionen bekommst Du auch einen Firmenwagen – private Nutzung inklusive.
Nutz ein Fairphone als Diensthandy. Dann bekommst Du mit unserer Mission Green Tipps und Tricks für einen umweltbewussten Alltag.
Gesundheit und FitnessWir bieten Dir eine ergonomische Ausstattung – am Arbeitsplatz und für zuhause.
Bleib fit – mit unseren attraktiven Fitness-Paketen über Wellhub. Die gibt’s auch für bis zu zwei Familienmitglieder. Obendrauf kannst Du unsere Online-Kurse und unser Fitnessstudio am Düsseldorfer Campus nutzen.
Am Campus Düsseldorf betreut Dich unser Medical Center. Unser Betriebsarzt-Zentrum bietet Dir unter anderem Sprechstunden, Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hörtests sowie jährliche Check-Ups. An den meisten anderen Standorten haben wir betriebsärztliche Kooperationen.
Profitier an Standorten mit Betriebskantine von subventioniertem Essen – mit vegetarischen und veganen Optionen. Keine Kantine an Deinem Standort oder Du arbeitest im Schichtdienst? Dann bekommst Du einen Verpflegungszuschuss – in manchen Bereichen digital per LunchIt.
Wir unterstützen Deine mentale Gesundheit – zum Beispiel mit Seminaren zu Stress- und Gesundheitsmanagement und dem Austausch in internen Netzwerken. Das sind unter anderem das Väter-Netzwerk, Women4Women oder das LGBT+ Netzwerk.
Sicherheit und VorsorgeDu kannst Deinen Job nicht mehr ausüben? Dann bekommst Du von uns eine arbeitgeberfinanzierte Absicherung gegen Berufsunfähigkeit i. H. v. 25% Deines letzten Gehaltes als monatliche Rentenzahlung.
Du bekommst mit dem Vodafone PensionsPlan eine betriebliche Altersvorsorge.
Du kannst private Versicherungen zu Firmenkonditionen abschließen.
Du hast automatisch eine arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung. So bekommst Du weltweiten Versicherungsschutz im privaten und beruflichen Bereich.
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