About the Role
Bijgewerkt 22/04/2026 Ben jij de People Manager die een team (10FTE) verder kan laten ontwikkelen? Naast de P&C cyclus ben je ook een sparringspartner voor het MT Over onze klant Het gaat hier om een werk ontwikkel bedrijf dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar passend en duurzaam werk. De organisatie werkt in opdracht van meerdere gemeenten samen met werkgevers, scholen en maatschappelijke partners om talenten te ontwikkelen en participatie te bevorderen. Daarbij ligt de focus op maatwerk, persoonlijke begeleiding en doorstroom naar regulier werk, met ondersteuning via werk ontwikkeling, job coaching en inburgering. Zo draagt de organisatie actief bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen naar vermogen kan meedoen. Het bedrijf begeleidt zo'n 2.000 mensen naar werk. Intern werken er zo'n 250 man. Functie Deze organisatie is een grote, complexe en financieel interessante non-profitorganisatie. De juridische structuur is veelzijdig en bestaat uit een gemeenschappelijke regeling (GR) met meerdere BV's, een stichting en een coöperatie. Dit maakt de organisatie tot een uitdagende omgeving voor finance professionals met interesse in governance, publieke financiering en maatschappelijke impact. Als Finance Manager geef je leiding aan een team van 10 medewerkers binnen de Financiële Administratie en Salarisadministratie. Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare uitvoering en verdere professionalisering van de financiële administratie en de volledige planning- & controlcyclus. De rol is dynamisch en veelzijdig, met een sterke focus op kwaliteit, nauwkeurigheid, compliance en dienstverlening. Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheden en werkt samen met deskundige collega's in een professionele en goed gestructureerde organisatie. In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met het realiseren van meetbare resultaten en draag je bij aan een organisatie waarin iedereen meetelt en impact centraal staat. Onder jouw leiding transformeert de afdeling van volgend naar toonaangevend in de organisatie. Jouw taken en verantwoordelijkheden Leidinggeven aan de teams Financiële Administratie en Salarisadministratie, met aandacht voor ontwikkeling, inzet en motivatie Coördineren van het begrotingsproces, tussentijdse financiële rapportages en de jaarafsluiting en jaarverslaglegging Verantwoordelijk voor een goed functionerende planning- en controlcyclus Initiëren en realiseren van continue verbeteringen in financiële processen en interne beheersing Je bent verantwoordelijk (ism ICT) voor een continue verbeterende informatievoorziening (KPI-Rapportages en Dashboards) Afstemmen met interne stakeholders zoals concern control en ICT en met externe partijen zoals de accountant en de Belastingdienst Je rapporteert aan de Directeur Financiën & ICT en maakt, samen met collega's van Concern Control, ICT en Facilitair Management, onderdeel uit van het afdelingsmanagementteam. Profiel Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting, zoals Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende finance functie Je hanteert een coachende en motiverende leiderschapsstijl en bent sterk in het creëren van verbinding binnen én buiten het team Je werkt gestructureerd, bent sterk in verwachtingsmanagement en bewaakt overzicht en prioriteiten Je bent nauwkeurig, analytisch sterk en proactief in je aanpak Je denkt creatief en oplossingsgericht en weet financiële uitdagingen slim en effectief aan te pakken Je hebt ervaring met verschillende verander projecten en bent sterk om de vertaalslag van complexe financiële data naar begrijpelijke en concrete aanpassingen te vertalen. Aanbod Een jaarsalaris tussen €80.000 en €100.138 , afhankelijk van ervaring obv 36 upw (incl. IKB) CAO verhogingen per 1-7-2026 en 1-1-2027 Reiskostenvergoeding Pensioensregeling Een informele, ondernemende werkomgeving. Hybride tot 1 werkdag per week. 30 vakantiedagen Contact Wiebe Hoogsteen Referentienummer JN-042026-6995866