INTERIM-DIRECTEUR SOCIAAL DOMEIN

Verbinden – Versterken – Doorontwikkelen

Talent & verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan ontwikkeling van de organisatie als geheel en strategisch sparringpartner voor het college van B&W.• Leidinggeven aan de teamleiders en hen helpen om verder te groeien in hun rol als integraal manager.• De opdracht richt zich op drie opgaven:1. Het versterken van de uitvoering en de beweging naar stevige lokale teams.2. Het verder ontwikkelen van het toekomstperspectief van het Ontwikkelplein.3. Het versterken van strategie en beleid binnen het sociaal domein.

Jouw profiel

• Langjarige management- en directie ervaring in het publieke domein.• Aantoonbare ervaring als interim-manager/-directeur bij veranderende organisaties.• Inzet in overeenkomst vanuit zelfstandig ondernemerschap (ZZP of BV) via BeljonWesterterp.