HR Adviseur (32-40 uur)

HR Adviseur (32-40 uur) Wij zijn op zoek naar een multi-getalenteerde, zeer gemotiveerde HR-adviseur die het leuk vindt om een ​​glimlach op het gezicht van mensen te toveren. Ben je net zo enthousiast over het soepel laten verlopen van het wervingsproces als het zorgen dat onze medewerkers gelukkig en gezond blijven? We hebben u nodig! WAT JE GAAT DOEN Als HR Adviseur combineer je de rol van HR Generalist en Recruiter, waarbij je verantwoordelijk bent voor de gehele employee journey. Geen dag zal hetzelfde zijn en naast de dagelijkse taken krijg je de kans om te werken aan verschillende boeiende projecten en thema's zoals interne betrokkenheid, diversiteit & inclusie en welzijn. Hieronder staan ​​je belangrijkste verantwoordelijkheden vermeld. Mensen & Cultuur Werving : we zijn een team van ongeveer 20 mensen en met onze groeiambities zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe collega's om ons te versterken op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen aannemen, die passen bij onze kernwaarden en waarde toevoegen aan het team. Denk hierbij aan oa het aanmaken en plaatsen van vacatures, zoeken, telefoonschermen en het faciliteren van een geweldige candidate experience. HR-management : je werkt aan het creëren van een geweldige werknemerservaring voor ons hele team, tijdens alle fasen van hun O My Bag-carrière, zoals: het voorbereiden en faciliteren van hun onboarding, learning & development en offboarding. Medewerkersbetrokkenheid : het beheren van tools zoals Officevibe, het plannen en regelen van teamevenementen zowel intern als extern, in samenwerking met de Office Manager. HR-processen HR-administratie: contracten opstellen, wijzigingen verwerken, verlof beheren, onze Handboeken up-to-date houden in overleg met de rest van het team. Evaluaties: je zorgt ervoor dat het hele team wordt ondersteund met de beste tools en processen om elkaar en het bedrijf te evalueren. Procesoptimalisatie: valt er nog iets te verbeteren op het gebied van HR? Jij bent de go to person en krijgt de kans om zelf met ideeën te komen om (nieuwe) HR processen te managen en te werken aan het verbeteren van onze efficiency en employee experience. OVER JOU Je bent een mensenmens: je bent positief en benaderbaar, een goede luisteraar en sterke communicator. Zorgen voor anderen boeit je, tijdens de hele werknemerservaring, en in zowel de goede als de moeilijke facetten ervan. Je bent proactief en hands-on, hebt een can-do mentaliteit en zoekt altijd naar kansen en bent niet bang om eigen ideeën in te brengen. Je organisatie- en tijdmanagementvaardigheden komen goed van pas bij het werken met deadlines en constant veranderende prioriteiten. Een drukke dag vol ad hoc to do's geeft je energie Je weet de O My Bag tone of voice goed vast te leggen, wanneer je met en voor het team werkt en wanneer je communiceert met externe partijen. Je let op details. Wat jou betreft, is alles wat de moeite waard is om te doen de moeite waard om goed te doen, groot of klein. Je blijft gefocust en niets valt door de kieren van je horloge. Je vindt het leuk om problemen op te lossen. Je houdt ervan moeilijke uitdagingen aan te gaan en creatieve oplossingen te vinden. Als je het antwoord niet weet, graaf je tot je het vindt. Je bent geïnteresseerd in het verbeteren van de wereld van fairtrade mode. VEREISTEN Een universitaire of hbo-opleiding Human Resource Management, Maatschappijleer, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Bij voorkeur ongeveer 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol. Uitstekende kennis van zowel de Engelse als de Nederlandse taal, zowel gesproken als geschreven. Goed met systemen, zoals Microsoft Office pakket, Google, Dropbox, Notion etc.