Contractmanager HR - Tijdelijk (3 maanden/32-40 uur)

BeschrijvingFunctieomschrijving Contractmanager HR - Tijdelijk (3 maanden/32-40 uur)Als Contractmanager HR ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren, beheren en optimaliseren van HR-dienstverlengingscontracten. Je brengt structuur, borgt afspraken en stuurt actief op prestaties, kosten en risico's.  Wat je gaat doen: Verzamelen en analyseren van marktinformatie over broker‑, arbo‑ en uitzenddienstverlening; Opstellen of aanscherpen van procedures, rapportages, probleemanalyses en aanbestedings-/selectiestrategieën voor HR‑contracten; Voorbereiden en voeren van contractonderhandelingen en offertetrajecten, in nauwe samenwerking met HR en Inkoop; Monitoren en bijsturen van prestaties en kosten binnen contracten (KPI’s, SLA’s, rapportages); Adviseren over innovatie, beleidswijzigingen en de operationele consequenties van contractuele keuzes; Signaleren en communiceren van wijzigingen in relevante wet- en regelgeving (o.a. arbeidsrecht, AVG, inhuurwetgeving) en zorgen dat deze contractueel worden geborgd in afstemming met Corporate & Legal Affairs; Bouwen en onderhouden van sterke relaties met interne klanten (HR, management) en externe leveranciers; Communiceren van besluiten, acties en veranderingen richting leveranciers en andere externe partijen; Formuleren van samenwerkingsvoorstellen en opstellen, beheren en actualiseren van SLA’s; Monitoren van marktontwikkelingen en vertalen naar verbeterplannen voor de HR‑dienstverlening; Identificeren en monitoren van contractuele risico’s en het opstellen van mitigerende maatregelen, inclusief periodieke rapportage over de risicostatus. RequirementsFunctiecriteria Contractmanager HR - Tijdelijk (3 maanden/32-40 uur)Je bent een stevige en analytisch sterke contractmanager die gewend is om in een dynamische omgeving een nieuwe rol neer te zetten en zichtbaar resultaat te boeken. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarnaast beschik je over: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar; Meerdere jaren ervaring met contract-, leveranciers- en projectmanagement (ervaring met CATS CM is een pré); Aantoonbare ervaring met HR-contracten (bijv. inhuur, broker, arbo, uitzenddiensten); Ervaring met aanbestedingen en onderhandelingstrajecten; Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen HR en inhuur; Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; Beschikbaarheid van 32-40 uur per week;  Bereidheid om 1x per 2 weken te werken vanaf een andere locatie (Arnhem of elders in het land). SalarisDe aanbieding Contractmanager HR - Tijdelijk (3 maanden/32-40 uur) Salarisindicatie: €7.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (exclusief eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden); Duur: circa 3 maanden (2 maart t/m 2 juni 2026); Uren: 32-40 per week; Standplaats: 's-Hertogenbosch, met hybride mogelijkheden; Periodiek werken vanuit Arnhem en op locatie elders in het land.  Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.