Experienced Professional | Talent Acquisition & Employer Branding

Description & Requirements

📍 Sede: Milano

👀 Rank: Specialist

Chi siamo

JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.

Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there.

Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni.

Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità. Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99.

Scopri il team Talent Acquisition & Employer Branding

Non vedi l’ora di entrare a far parte del mondo HR e trovare la giusta opportunità per i nuovi talenti?

Nel team Talent Acquisition & Employer Branding di JAKALA lavoriamo ogni giorno a fianco delle nostre business line per attrarre, coinvolgere e accompagnare le persone, creando un percorso di selezione che valorizzi competenze, potenziale e unicità. Siamo in una fase di trasformazione e innovazione dell’HR Value Chain: per questo cerchiamo persone curiose, proattive e pronte a portare idee nuove, energia e spirito di iniziativa.

Se vuoi metterti alla prova in un contesto dinamico, dove ogni progetto ha un impatto reale e ogni inserimento fa la differenza, questo è il posto giusto per te.

🎯 Le tue responsabilità:

• Gestirai in autonomia l’intero processo di selezione, dal briefing con gli Hiring Manager all’onboarding dei nuovi colleghi, garantendo un’esperienza positiva e coinvolgente per i candidati in ogni fase del percorso
• Collaborerai a stretto contatto con le business line per identificare, attrarre e valutare i migliori talenti, supportando il business nelle decisioni di assunzione e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita
• Contribuirai alle iniziative di Employer Branding, promuovendo la nostra employee value proposition e curando la candidate experience con attenzione e qualità

• Together è il nostro motto: lavorerai su progetti HR trasversali, collaborando con il team per migliorare processi, strumenti e modalità di lavoro, con un approccio orientato all’innovazione e al miglioramento continuo

🙌 Se ti riconosci in queste caratteristiche, potremmo essere il perfetto match:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
• 2-3 anni di esperienza in Talent Acquisition, maturata in contesti strutturati o società di consulenza
• Capacità di gestire in autonomia più processi di selezione in parallelo, rispettando priorità e tempistiche
• Familiarità con ATS e principali strumenti di recruiting digitale (es. LinkedIn Recruiter)
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
• Attitudine data-driven: capacità di leggere i dati e utilizzarli per individuare aree di miglioramento, con un approccio orientato all’efficacia
• Ottime doti relazionali e comunicative, spirito di collaborazione, proattività e orientamento al risultato

💜 Scopri nel video le ragioni per cui scegliere JAKALA come prossimo step di carriera:

• In JAKALA crediamo che il tempo e il benessere delle persone vadano rispettati, sempre: incoraggiamo una presenza in ufficio di 10 giorni al mese, lasciando piena libertà di lavorare da dove preferisci, sia in Italia che all’interno della Comunità Europea
• Il nostro sistema di Total Reward include convenzioni esclusive per viaggi, ristoranti, shopping, palestra e tempo libero, oltre a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico, pensati per te e per chi ami
• Investire nel nostro processo di selezione significa ricevere supporto autentico: un Recruiter dedicato ti accompagnerà con feedback personalizzati, consigli di carriera e insight sul tuo CV, a prescindere dall’esito della candidatura. Niente AI, solo persone. E, grazie all’iniziativa Your Time Back, ti restituiamo il tempo investito nei colloqui con un percorso di empowerment firmato Unobravo.

💰 Retribuzione:

Per questa posizione la RAL prevista è compresa tra 23.000 € e 36.000 € lordi annui.
La proposta retributiva sarà definita all'interno di questa fascia in base all'esperienza, alle competenze maturate e al livello di seniority coerente con il ruolo, applicando criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. Si applica il CCNL Commercio – Terziario.

🌱 Ready to start?

Non è solo una candidatura. È un percorso che comincia ora. Inviaci il tuo CV: non vediamo l’ora di conoscerti!