Manager Finance en Control - Hospitality

BeschrijvingFunctieomschrijving Manager Finance en Control - HospitalityIn deze rol ben je verantwoordelijk voor meerdere entiteiten: twee exploitatie BV’s, een management BV en de stichting als eigenaar van de gronden en panden. Dit maakt de functie inhoudelijk breed en afwisselend. Als Manager Finance & Control ben je verantwoordelijk voor de financiële aansturing, rapportages en verdere ontwikkeling van de financiële organisatie.  Jouw verantwoordelijkheden: Zorgdragen voor de maand- en jaarafsluiting, forecasting; Opmaken van financiële en management rapportages; Aansturen en coördineren financiële administratie; Je bent de financiële sparringpartner van de algemeen directeur en levert inzichten die bijdragen aan betere besluitvorming en duurzame groei voor zowel de managementteams van de locaties als het bestuur; Je begrijpt je hoe de dynamiek van de operatie werkt en weet je financiële sturing te verbinden met de dagelijkse praktijk van een Hospitality omgeving. RequirementsFunctiecriteria Manager Finance en Control - HospitalityAls Manager Finance en Control voldoe je aan onderstaande functiecriteria: HBO of WO werk- en denkniveau (Finance, Accountancy, bedrijfseconomie of vergelijkbaar); Je beschikt over 5–10 jaar relevante ervaring als financial controller, finance manager of een vergelijkbare rol; Ervaring binnen een Hospitality of Leisure organisatie is een pre; Ervaring met het verbeteren van Financiële processen en systemen; Analytisch, cijfermatig en zelfstandig; Je bent in staat om moeiteloos te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau; Sterk in stakeholdermanagement (van bestuur tot operationele managers); Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. SalarisDe aanbieding Manager Finance en Control - HospitalityJe wordt onderdeel van een informele Hospitality organisatie volop in ontwikkeling, met korte communicatielijnen en een inclusieve cultuur. Voor deze rol wordt een marktconform salaris geboden op basis van kennis en ervaring, wat we graag bespreken in een persoonlijk gesprek. Verder bieden zij een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een verlenging voor (on)bepaalde tijd. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.