Revenue Manager

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.

Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków

• Revenue & Analytics: analiza sprzedaży (CR, AOV, LTV, kohorty klientów), budowa i rozwój modeli forecastów sprzedaży, monitorowanie efektywności kanałów sprzedażowych (CAC, ROAS), identyfikacja driverów wzrostu i spadków przychodów;

• Pricing & Marża: zarządzanie polityką cenową (dynamic pricing, benchmarking konkurencji), optymalizacja marży na poziomie produktów i kategorii, analiza elastyczności cenowej (price elasticity), narzędzia oparte o AI do analizy cen;

• Market Intelligence: monitoring rynku i konkurencji, analiza trendów i potencjału sprzedażowego, wsparcie strategicznych decyzji produktowych i cenowych;

• Współpraca cross-funkcyjna: ścisła współpraca z marketingiem (performance, kampanie), współpraca z zespołem Data, wsparcie zarządu w podejmowaniu decyzji opartych o dane;

• Szukamy osoby, która połączy dane, pricing, sprzedaż i finanse w jeden spójny silnik wzrostu;

• Jest to rola, która realnie wpływa na: sprzedaż, marżę, ceny i decyzje strategiczne zarządu.

Nasze wymagania

• Min. 3-5 lat doświadczenia w e-commerce / analytics / pricing / commercial finance;

• Bardzo dobra znajomość KPI e-commerce (CR, AOV, CAC, ROAS, LTV);

• Doświadczenie w pracy na danych (Power BI / Tableau / SQL / Excel – advanced);

• Umiejętność budowy modeli analitycznych i forecastów;

• Silne myślenie biznesowe – rozumienie tego, co napędza sprzedaż i marżę;

• Zdolność łączenia świata finansów i marketingu.

Mile widziane

• Doświadczenie w dynamic pricing;

• Praca w scale-upie lub dużej organizacji e-commerce.

To oferujemy

• Realny wpływ na przychody i strategię biznesu;

• Współpracę bezpośrednio z CFO i zarządem;

• Budowę od podstaw funkcji Revenue Intelligence;

• Dostęp do danych i narzędzi potrzebnych do podejmowania decyzji;

• Środowisko nastawione na rozwój i nowoczesne podejście do finansów.

Etapy Rekrutacji

Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:

Analiza CV

Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR

Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.

Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym

To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.

O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.

Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami

Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.

Formularz kontaktowy