About the Role
Jij zorgt ervoor dat alles rondom personeel goed geregeld is: van gesprekken en contracten tot een overzichtelijk HR-systeem. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor collega's en zorg je dat HR midden in de dagelijkse praktijk staat. Salaris & Arbeidsvoorwaarden Salaris tussen € 3.282 en € 4.000 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring20 tot 24 uur, hele of halve dagen mogelijkWerktijden tussen 08:00 en 18:00 uur, soms iets later als een gesprek uitlooptPersoonlijke ontwikkeling en ruimte om HR verder vorm te geven Werken in een klein en betrokken kantoorteam Opdrachtgever en WerksfeerOnze opdrachtgever is een Brabants familiebedrijf met ruim 100 collega's. Het kantoor zit in een karakteristieke woonboerderij waar dagelijks zo'n tien collega's werken. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's lopen makkelijk bij elkaar binnen om iets af te stemmen. Aanwezig zijn op kantoor vinden zij belangrijk, zodat je echt onderdeel bent van het team en goed weet wat er speelt binnen de organisatie. Familiebedrijf met ongeveer 110 collega'sKlein kantoor met ongeveer 10 collega'sDirect contact met collega's uit de organisatieHR zit midden in de dagelijkse praktijkJouw nieuwe functieAls HRM medewerker, HR adviseur of HR officer zorg je dat personeelszaken soepel verlopen en collega's met hun vragen bij jou terechtkunnen. Je voert gesprekken, begeleidt nieuwe medewerkers en zorgt dat contracten, dossiers en systemen op orde zijn. Zie je kansen om HR-processen slimmer of beter in te richten? Dan pak je die actief op. Voeren van sollicitatie-, verzuim- en ontwikkelgesprekkenBegeleiden onboarding van nieuwe medewerkers Opstellen en beheren van contracten, personeelsdossiers en mutatiesSignaleren en verbeteren van HR-processen en HR-systemenWie we zoekenJe werkt graag zelfstandig binnen een klein team en houdt overzicht in je werk. Collega's stappen makkelijk bij je binnen met vragen en neemt de tijd om ze goed te helpen. Je schakelt tussen administratie, gesprekken en verbeteringen in processen. Daarbij werk je nauwkeurig, denk je vooruit en communiceer je helder.Ervaring met HR systemen of administratie is een pré, maar vooral jouw praktische instelling en duidelijke manier van werken maken hier het verschil. Iemand die zich graag voor langere tijd aan de organisatie wil verbinden, past goed bij de functie.Dit breng je meeMBO+ werk en denkniveau3 tot 5 jaar ervaring binnen HRKennis van arbeidsrecht en sociale wetgevingHandig met Microsoft Office, ervaring met AFAS of vergelijkbaar is mooi meegenomenInteresse?Zie jij jezelf hier al zitten met een kop koffie, terwijl jij net een nieuw personeelsdossier netjes hebt ingericht? Dan komen we graag met je in contact. De opdrachtgever is echt op zoek naar een vaste kracht voor het kantoorteam. Brabant Match stappenplan 1 Solliciteren 2 Wij beoordelen je cv en motivatie 3 Kennismaking met ons 4 Voorstel bij onze klant 5 Gesprek bij ons klant 6 Als de Match klopt, dan feliciteren wij je met een nieuwe baan!