De functieSamen met de directeur en twee teamleiders van de locatie vormen jullie het MT van de school. Ondersteuning ontvang je vanuit het bestuurskantoor waar stichtingsbrede thema’s worden opgepakt. Uiteraard samen met de medewerkers van de locatie. Binnen kaders rol je dit beleid uit op je eigen locatie. Samen zorgen we voor goed onderwijs!
Je functie als teamleider is erg dynamisch wat ook mooi past bij de doelgroep. Samen met je collega-teamleiders zijn jullie verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de school. Teamleiders krijgen de ruimte om leiding te geven binnen de kaders van de stichting. Je hebt in deze rol veel eigen verantwoordelijkheid. Als teamleider sta je met je voeten in de klei. Je bent zichtbaar op de afdeling en dichtbij ouders, leerlingen en medewerkers. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van o.a. onderwijsassistenten, leerkrachten en stagecoaches en sluit goed aan bij de behoefte van de medewerkers. Het team is divers. Van erg ervaren tot jong ervaren. De gemene deler is duidelijk: Hoge verwachtingen en toewerken naar de beste uitstroomplek. Je geeft leiding aan medewerkers en bevordert de teamvorming. Je coördineert de bewaking van kwaliteitszorg en (onderwijs)resultaten binnen de school, geeft uitvoering aan het jaarplan en rapporteert over beleidszaken en de resultaten aan de directeur. In deze functie denk je mee op schoolniveau en op stichtingsniveau. Jouw bijdrage telt!
Jouw profielSamen, betrouwbaar en reflecterend
Het werken bij Hub Noord Brabant locatie Stedelijk VSO kun je niet alleen. Je hebt elkaar nodig. Je moet wel echt willen samenwerken om dit werk leuk te vinden. Dit past jou als een jas! Collega’s weten wat ze aan je hebben. Je bent betrouwbaar, stabiel en echt. Dat geeft rust. Je durft je kwetsbaar op te stellen en wil altijd bijleren. Jij bent aanspreekbaar en aanwezig voor ouders, leerlingen en collega’s, zodat ze zich gezien en gehoord voelen.
Beschouwend & aanpakken
Een echte aanpakker, dat ben jij! De dynamiek van het VSO geeft je energie. Je hebt een ongelofelijke drive om de leerlingen uit te laten stromen naar een passende vervolgplek. Je denkt daarbij in mogelijkheden en kan achter gedrag kijken. We zoeken ook een onderwijskundig leider. Iemand die elke dag het onderwijs beter wil maken. Daar hebben we jouw beschouwende blik bij nodig. Iemand die achterover kan leunen, het totaalplaatje kan zien en na kan denken over de korte en lange termijn. Niet altijd in het moment van de dag, soms ook uitzoomen.
Het aanbodWerken bij Hub Noord-Brabant betekent je inzetten voor optimale groei en bloei van ieder kind. Met hart, hoofd en handen. Je komt in een bevlogen en betrokken organisatie in een rol met veel afwisseling en ruimte voor groei. Een dynamische werkomgeving waar je wordt gewaardeerd om jouw expertise. In deze functie kom je terecht in een prachtige school. Het bestuursbureau heeft als doel om de scholen zo optimaal mogelijk te ondersteunen, zodat zij zich kunnen focussen op waar het allemaal om gaat: “Goed onderwijs leveren voor onze kinderen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen!” Inschaling is conform CAO PO schaal A13. ( tussen 5.441 en 7.710 ) Het gaat om een beoogd vaste functie van 36 uur per week over 4 dagen verspreid, ( 0.9237 WFT) na tijdelijke aanstelling van een jaar.
De procedureDe werving- en selectieprocedure wordt begeleid door K+V. Voor deze vacature ga je in gesprek met verschillende medewerkers vanuit de organisatie en een ouder vanuit de mr. Tijdens deze gesprekken willen we jou zowel als persoon als professional beter leren kennen. We bespreken de functie als teamleider , jouw ervaringen en verkennen samen of er een potentiële match is.
Bij een wederzijds positief gevoel krijg je een rondleiding op de locatie en is er alle ruimte voor jouw vragen. Tot slot volgt een afsluitend gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden bespreken en we je hartelijk mogen ontvangen binnen ons team!
Planning
- Terugkoppeling op je sollicitatie: 8 juni
- Eerste gespreksrondes met medewerkers: dinsdag 16 juni, bestuurskantoor Rosmalen
- Vervolggesprek en rondleiding: 22 juni in de ochtend
- Afsluitend gesprek: in overleg te plannen
We streven ernaar om de vacature voor eind juni af te ronden.
Geïnteresseerd?Herken jij je in het profiel? We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn jouw drijfveren? Dat bespreken we graag. Ben jij ook benieuwd naar ons? Dan zien wij graag jouw reactie uiterlijk 7 juni 2026 tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-8395 2012). Natuurlijk is Tamara bereikbaar voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.