HR Officer - Hospitality (Tijdelijk)

BeschrijvingFunctieomschrijving HR Officer - Hospitality (Tijdelijk)In deze rol als HR Officer ben jij de spil in de interne organisatie. Jouw taken zijn gevarieerd en gaan verder dan traditionele office management of HR-ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor: Ondersteuning van de HR-afdeling: beheer van personeelsdossiers, verwerken van contracten en onboarding van nieuwe medewerkers. Eerste aanspreekpunt: voor HR-gerelateerde vragen en kantoorvragen van collega’s. Verwerken van personeelsmutaties: opstellen van rapportages en documenten. Ziekteverzuim en verlofaanvragen verwerken: in HR-systemen. Coördineren van recruitmentactiviteiten: zoals het plannen van gesprekken en beheren van kandidaten in het wervingssysteem. Beheren van interne communicatiekanalen: zoals nieuwsbrieven en het up-to-date houden van het intranet. Faciliteren van een fijne werksfeer: organiseren van lunches, vergaderingen en events. Bijdragen aan employer branding en wervingscampagnes: en meedenken over initiatieven om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. RequirementsFunctiecriteria HR Officer - Hospitality (Tijdelijk) Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HR, Communicatie of een gerelateerd vakgebied. Je hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Je bent georganiseerd, communicatief sterk en weet goed prioriteiten te stellen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Ervaring met MS Office en kennis van HR-systemen (bijvoorbeeld AFAS of Nmbrs) is een pré. Je woont binnen 45 minuten reisafstand van de Amsterdamse Zuidas. SalarisDe aanbieding HR Officer - Hospitality (Tijdelijk)Voor deze tijdelijke rol kun je rekenen op: Salarisindicatie: Tot €4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (exclusief eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden); Duur: circa 3 maanden; Uren: 32 uur per week Standplaats: Amsterdam, met hybride mogelijkheden. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.