Naszym klientem jest firma produkcyjna z branży spożywczej. Organizacja znajduje się w fazie intensywnego rozwoju obejmującego automatyzację procesów, rozbudowę parku maszynowego oraz uruchomienie nowej linii produkcyjnej.
W związku z planowanymi inwestycjami i dalszym doskonaleniem procesów poszukujemy Kierownika Produkcji, który przejmie odpowiedzialność za organizację produkcji, zespół oraz realizację założonych wskaźników efektywności.
Zakres obowiązków
- Planowanie i nadzorowanie realizacji planów produkcyjnych w oparciu o dane oraz bieżące zapotrzebowanie.
- Zarządzanie zespołem produkcyjnym, w tym planowanie zatrudnienia, wdrażanie i rozwój pracowników.
- Monitorowanie KPI i wskaźników OEE oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność produkcji.
- Udział w uruchomieniu nowej linii produkcyjnej oraz projektach związanych z automatyzacją i informatyzacją zakładu.
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów jakościowych, sanitarnych, HACCP i BHP.
- Doskonalenie procesów produkcyjnych oraz współpraca z utrzymaniem ruchu, jakością, zakupami i innymi obszarami organizacji.
Poszukiwane kompetencje
- Doświadczenie w zarządzaniu produkcją i zespołem produkcyjnym w branży FMCG lub spożywczej - mile widziane doświadczenie w produkcji napojów.
- Praktyczna znajomość standardów HACCP oraz wymagań jakościowych i sanitarnych.
- Umiejętność pracy z KPI produkcyjnymi, w szczególności OEE, oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane.
- Znajomość Lean Manufacturing lub innych metod ciągłego doskonalenia procesów.
- Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami zmianowymi, w tym planowaniu zatrudnienia i organizacji pracy.
- Samodzielność, odpowiedzialność za wynik oraz umiejętność skutecznego wdrażania zmian.
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę lub kontrakt B2B
- Atrakcyjne wynagrodzenie: 15 000 - 20 000 zł brutto przy UoP lub 18 000 - 24 000 zł netto + VAT na B2B + system premiowy w zależności od realizacji KPI
- Pracę stacjonarną w Iłży
- Niezbędne narzędzia pracy, w tym telefon i komputer
- Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w cyklicznych szkoleniach
- Bezpośrednią współpracę z Zarządem i realny wpływ na rozwój zakładu oraz organizację produkcji
- Udział w kluczowym projekcie inwestycyjnym związanym z uruchomieniem nowej linii produkcyjnej
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.