Korektor/ Korektorka treści naukowych

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.

Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków

• sprawdzanie materiałów dydaktycznych pod względem językowym i wprowadzanie poprawek,

• weryfikacja materiałów dydaktycznych pod względem aktualności, powielonych fragmentów, plagiatu,

• poprawności merytorycznej materiałów,

• przygotowywanie feedbacków dla redaktorów,

• konsultacje z redaktorami w sprawie poprawności językowej i aktualności aktów prawnych,

• współpraca z managerami w zakresie m.in. wdrażania nowych redaktorów, tworzenia instrukcji działowych, itp.

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy jako korektor,

• doskonała znajomość zasad języka polskiego,

• umiejętność dostosowania się do wewnętrznych wytycznych edytorskich,

• biegła, praktyczna znajomość programu Microsoft Word,

• umiejętność jasnego i dokładnego przekazywania informacji,

• umiejętność pracy w zespole,

• umiejętność właściwej organizacji pracy własnej,

• umiejętność szybkiego czytania,

• umiejętność wyszukiwania treści i weryfikowania ich poprawności – research,

• umiejętność pracy pod presją czasu.

• doświadczenie związane z korektą treści naukowych.

To oferujemy

• szerokie możliwości rozwoju,

• dostęp do platformy kafeteryjnej,

• dofinansowania do kursów i szkoleń,

• pracę zdalną,

• program rekomendacji pracowniczych.

Etapy Rekrutacji

Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:

Analiza CV

Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR

Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.

Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym

To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.

O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.

Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami

Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.

Formularz kontaktowy