About the Role
<h2>Over de functie</h2>Als medewerker crediteurenadministratie ben je verantwoordelijk voor het verwerken en afhandelen van het volledige facturatieproces binnen de gemeente. Je zorgt dat facturen correct worden verwerkt, betalingen op tijd plaatsvinden en vragen snel en zorgvuldig worden beantwoord.
Daarbij kijk je verder dan alleen de verwerking. Je begrijpt hoe de gemeentelijke boekhouding werkt en weet verbanden te leggen. Met jouw kennis van WKR, btw en BCF speel je een belangrijke rol in de kwaliteit van de administratie en de voorbereiding richting de jaarrekening.
Wat deze functie extra interessant maakt, is dat je naast de dagelijkse werkzaamheden ook bijdraagt aan verbetering. Denk aan het digitaliseren van lopende processen, het beter benutten van het systeem (ERPx Unit4) en het vergroten van financieel bewustzijn binnen de organisatie.
<h2>Functie-eisen</h2><ul><li>Mbo niveau 4 diploma (bij voorkeur finance/administratie)</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring binnen gemeentelijke financiële administratie</li><li>Ervaring met crediteuren-, verplichtingen- en inkoopadministratie</li><li>Ervaring met betalingsruns en controles</li><li>Kennis van WKR, btw en BCF</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent zelfstandig</li><li>Je bent proactief en denkt in oplossingen</li></ul><h2>Wat je gaat doen</h2><h2><br></h2><ul><li>Verwerken van inkoopfacturen en bijhouden van de administratie</li><li>Genereren en controleren van betalingsruns</li><li>Behandelen van herinneringen en aanmaningen</li><li>Beantwoorden van vragen vanuit interne en externe partijen</li><li>Meewerken aan de uitvoering van de werkkostenregeling (WKR)</li><li>Signaleren van afwijkingen en verbeteren van processen</li><li>Opstellen en doorvoeren van verbetervoorstellen binnen het team</li><li>Bijdragen aan betere samenwerking en kennisdeling</li><li>Vastleggen van werkinstructies en borgen van kwaliteit richting jaarrekening</li></ul><p><br></p><h2>De opdrachtgever</h2>Je werkt binnen een middelgrote gemeente met korte lijnen en een open, toegankelijke cultuur. Medewerkers krijgen ruimte om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.<br><br>De organisatie staat voor complexe vraagstukken, maar benadert deze praktisch en doelgericht. Samenwerking, eigenaarschap en werkplezier staan centraal met altijd oog voor de impact op inwoners en de omgeving.<br><h2>Dit bieden we jou</h2><strong>Salaris</strong><p>Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.</p><strong>Persoonlijke begeleiding</strong><p>Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.</p><strong>Maandag® Academy</strong><p>Groot aanbod van trainingen en cursussen.</p><strong>Reiskostenvergoeding</strong><p>Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.</p><strong>Carrière</strong><p>Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.</p><h2>Werken bij Maandag®</h2><p>Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.</p><div></div><p></p><h2>Solliciteren</h2><p></p><div></div><p>Een Talent Manager van Maandag® zal je sollicitatie zo snel mogelijk beoordelen om te bepalen of je geschikt bent voor een openstaande functie. </p><h2>Je contactpersoon</h2><h3>Nelly Bruggencate</h3><p>Talent Manager Finance</p><h2>De sollicitatieprocedure</h2><p>Ben je benieuwd wat je kunt verwachten? Bekijk de sollicitatieprocedure stap voor stap. Van sollicitatie tot jouw nieuwe baan bij Maandag®. </p><h3>Jij solliciteert.</h3><p>Een Talent Manager van Maandag® zal je sollicitatie beoordelen om te bepalen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf. </p><div></div><p></p>