Inżynier ds. Instalacji (praca 3/1).

Dla globalnego, europejskiego producenta zautomatyzowanych maszyn i linii do wycinania w płytach ze stali i aluminium, gwintowania, wiercenia, w związku z rozwojem struktur, poszukujemy Inżyniera ds. Instalacji. Jest to praca na terenie całego świata, w systemie 3/1 w rozliczeniu miesięcznym (3 tygodniowe delegacje, 1 tydzień wolny w domu).

Zakres obowiązków:

• Praca w zespole odpowiedzialnym za instalacje nowych linii do obróbki blach, profili i rur w siedzibach klientów zlokalizowanych w różnych częściach świata (Europa, Stany Zjednoczone, Azja).
• Montaż mechanicznych i elektrycznych elementów linii produkcyjnych (ustawienie poszczególnych maszyn, podłączenie okablowania, przeprowadzanie pomiarów) zgodnie z ustalonym harmonogramem.
• Raportowanie do bezpośredniego przełożonego (Starszy Inżynier ds. Montażu). Dbanie o właściwy przepływ informacji w zespole dotyczących etapów realizowanych prac.
• Zgłaszanie pomysłów na proste usprawnienia procesu instalacji wynikających z własnej obserwacji.
• Przestrzeganie procedur dotyczących bezpieczeństwa. Dbałość o ład i porządek w miejscu pracy oraz właściwe wykorzystanie narzędzi i materiałów.

Wymagania:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym efektywną, codzienną komunikację w zespole Inżynierów ds. Instalacji, raportowanie oraz udział w szkoleniach i komunikację z pracownikami centrali firmy.
• Gotowość do pracy w systemie 3/1. Pozytywne nastawienie do podróży i delegacji.
• Mile widziane wykształcenie techniczne i/lub doświadczenie w pracy na stanowisku wymagającym wiedzy i umiejętności technicznych. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy z urządzeniami lub maszynami przemysłowymi.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych.
• Komunikatywność, otwartość, pozytywne nastawienie.
• Umiejętność efektywnej współpracy w zespole oraz realizacji zadań zgodnie z instrukcjami i wytycznymi.
• Prawo jazdy, kat "B".

Oferta:

• Zatrudnienie bezpośrednio przez naszego Klienta w formie Umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe: około 12-15 tys. zł. brutto.
• Dodatkowo płatne nadgodziny, diety, dodatek weekendowy. Czas podróży wliczany w czas pracy (100% stawki godzinowej), płatne godziny nadliczbowe (150% stawki godzinowej).
• Tryb pracy: praca wyjazdowa w trybie 3/1 w rozliczeniu miesięcznym (3 tygodniowe delegacje podczas których dokonuje się instalacji w siedzibie klienta, 1 tydzień wolny w domu).
• Praca w stabilnej, renomowanej, międzynarodowej firmie.
• Dostęp do nowoczesnych technologii. Możliwość rozwoju w strukturze organizacyjnej, opartej o partnerskie relacje.
• Wszelkie narzędzia pracy.

Zainteresowane osoby zachęcamy do przesłania CV poprzez formularz, znajdujący się u dołu strony.

Administratorem danych osobowych jest Konrad Suski prowadzący agencję zatrudnienia (nr wpisu: 6236) pod adresem: Artyleryjska 60C, 42-202 Częstochowa, e-mail: k.suski@tbsconsulting.pl. Dane będą przetwarzane w celu związanym z udziałem Pana/Pani osoby w opisanej procedurze rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej i dobrowolnej zgody dane będą przetwarzane również w celu związanym z udziałem Pana/Pani osoby w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez administratora danych, jak również, za dodatkową zgodą na udostępnienie danych, w celach związanych z przedstawieniem Pana/Pani kandydatury w ramach projektów rekrutacyjnych prowadzonych na rzecz klientów administratora danych (promocja kandydata u klientów administratora danych). Dane będą przetwarzane na podstawie Pana/Pani zgody. Odbiorcami danych będą: pracownicy administratora, dostawcy usług internetowych (poczta elektroniczna, przestrzeń dyskowa w chmurze), a w razie potrzeby również podmioty takie jak: kancelarie prawne, firmy pocztowe i kurierskie itp.

Administrator nie przekazuje Pana/Pani danych za granicę, lecz może do tego dojść w wyniku działalności dostawcy usług internetowych, który gromadzi dane klientów na serwerach poza terytorium EOG. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie, chyba że administrator wcześniej podejmie decyzję o usunięciu Pana/Pani danych ze zbioru kandydatów. Przepisy prawa mogą jednak przewidywać dłuższy czas przechowywania danych. Przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, żądania dostępu do podanych danych, jak również do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Może Pan/Pani również wnieść skargę do krajowego organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem niezbędnym do udziału lub udostępnienia danych w procesach rekrutacyjnych zgodnie z wyrażoną zgodą.

Administrator nie przekazuje Pana/Pani danych za granicę, lecz może do tego dojść w wyniku działalności dostawcy usług internetowych, który gromadzi dane klientów na serwerach poza terytorium EOG. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie, chyba że administrator wcześniej podejmie decyzję o usunięciu Pana/Pani danych ze zbioru kandydatów. Przepisy prawa mogą jednak przewidywać dłuższy czas przechowywania danych. Przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, żądania dostępu do podanych danych, jak również do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Może Pan/Pani również wnieść skargę do krajowego organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem niezbędnym do udziału lub udostępnienia danych w procesach rekrutacyjnych zgodnie z wyrażoną zgodą.