Strategische HR‑rol met veel invloed op organisatie en medewerkers
Ruimte om beleid te bouwen binnen een groeiende, dynamische organisatie
Over onze klant
De opdrachtgever is een dienstverlenende organisatie in een operationele omgeving met een no‑nonsense cultuur. Er wordt 24/7 gewerkt met korte lijnen, betrokken medewerkers en een sterke focus op continuïteit en groei.
Functie
Aansturen en verder ontwikkelen van de HR‑afdeling
Ontwikkelen en implementeren van HR‑strategie en beleid
Adviseren van directie en management over HR‑vraagstukken
Beheren van de volledige employee lifecycle
Ontwikkelen van data‑gedreven HR‑rapportages en beleid
Onderhouden van contacten met OR en externe partners
Profiel
Afgeronde hbo+ opleiding, bij voorkeur richting HR
Ervaring met strategische en operationele HR‑vraagstukken
Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
Organisatiesensitief, integer en communicatief sterk
Proactief, oplossingsgericht en planmatig ingesteld
Aanbod
Een brede en verantwoordelijke HR‑managementrol
Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
Werken in een dynamische en praktische omgeving
Samenwerking met een betrokken en professioneel team
Goede arbeidsvoorwaarden passend bij de functie
Mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke groei
Een organisatie in ontwikkeling waar jouw bijdrage telt