Gør karriere i koncerncentrene

I Region Hovedstadens koncerncentre understøtter vi regionens 45.000 medarbejderne i deres arbejde med patienter og borgere. Og vi arbejder for at skabe grønne løsninger, flere arbejdspladser og en bedre region at arbejde og bo i. Hos os kommer du til at gøre en forskel. Se ledige stillinger i koncerncentrene Koncerncentrenes cirka 3.100 medarbejdere har mange forskellige uddannelsesbaggrunde, fx fra universiteter, professionshøjskoler og erhvervsuddannelser. Vi er en stor it-arbejdsplads, bygherre for nye hospitaler og regionens centrale administration inden for HR, uddannelse, kommunikation, it, sundhed, ejendomsservices, regional udvikling og økonomi. Vi har også en karrierevej til dig, der vil bruge dine kompetencer inden for fx: it sundhedsteknologi kvalitet i patientbehandlingen byggeri logistik jura grøn omstilling data økonomi administration ledelse og projektledelse Faglig udvikling I koncerncentrene bliver du en del af et stærkt fællesskab med 3.300 dygtige, engagerede kolleger. Uanset om du motiveres af opgaver som spænder bredt, ønsker at specialisere dig eller har ambitioner om at blive leder, så er vi en god arbejdsplads for dig. Vi har et koncept omkring karriereveje, der er går ud på at matche dine ønsker for kompetenceudvikling med de opgaver, der skal løses i din organisation. Vi har også et ledelsesudviklingsprogram, som er baseret på nyeste forskning. I videoen fortæller Thor Mortensen, der arbejder med klimaplaner, om at turde gå uden for sin comfort zone og om at gøre sig selv relevant ved at holde øje med den samfundsmæssige udvikling inden for sit felt. Varighed: 02:27 minutter Opsummering af videoen "Karriereveje: Mød Thor fra Center for Regional Udvikling" Thor Mortensen, der arbejder med klimaplaner, fortæller om at turde gå uden for sin comfort zone og om at gøre sig selv relevant ved at holde øje med den samfundsmæssige udvikling inden for sit felt. Studentermedhjælper i Koncerncentrene Som en stor administration er der ofte brug for skarpe unge hjerner, der stadig er på skolebænken, til at hjælpe med alskens opgaver. Udviklingsmulighederne er mange, fleksibiliteten stor og flere bliver ansat efter endt studie. Hør i videoen herunder, hvordan det er at være studentermedhjælper i koncerncentrene: Opgaverne i de syv koncerncentre Center for Ejendomme Center for Ejendomme skaber, driver og optimerer Region Hovedstadens fysiske rammer, så patienter, pårørende og medarbejdere føler sig trygge og godt modtaget og behandlet. Vi er et kompetencecenter indenfor bygningsdrift, facility management-løsninger samt løsninger i forhold til logistik, transport og fremme af den grønne omstilling. Center for HR og Uddannelse I Center for HR og Uddannelse får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø. Center for IT og Medicoteknologi Center for IT og Medicoteknologi driver, supporterer og udvikler it, medico og telefoni på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre og skaber grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen gennem effektiv anvendelse af sundhedsteknologi. Center for Politik og Kommunikation Center for Politik og Kommunikation betjener regionsrådet og regionsledelsen og deres mødefora. Vi håndterer presse, patientkommunikation og intern kommunikation og driver og udvikler en række kommunikationskanaler, som hjemmesider, intranet og infotv. Alt sammen med fokus på en bedre region til patienter, borgere og medarbejdere. Center for Regional Udvikling Center for Regional Udvikling er inddelt i tre enheder hvor vi har fokus på, hvordan vi kan udvikle en grøn og innovativ region med de særlige opgaver vi har inden for miljø, trafik, uddannelse og sundhedsinnovation. Center for Sundhed Center for Sundhed varetager opgaver inden for planlægning, kvalitet, patientsikkerhed og drift for hele sundhedsvæsenet i Region Hovedstaden. Vi yder tillige sundhedsjuridisk rådgivning og vejleder patienter ved bl.a. frit sygehusvalg. Center for Økonomi Center for Økonomi (CØK) udvikler og leverer effektiv økonomistyring, data og indkøb. Vi arbejder for at skabe mest mulig sundhed for pengene til gavn for borgerne og patienterne og samarbejder bredt med de øvrige koncerncentre, samt regionens hospitaler og virksomheder. Løn og ansættelsesvilkår Det fremgår af stillingsopslaget, hvilke løn- og ansættelsesvilkår, der er gældende for den enkelte stilling. For langt de fleste stillinger er det vilkår, som er reguleret af overenskomster og aftaler mellem de faglige organisationer og Danske Regioner (Regionernes Lønnings- og Takstnævn). I de fleste situationer er det den lokale tillidsrepræsentant for eller den forhandlingsberettigede organisation, der forhandler for dig, men i dialog med dig. Du kan blive bedt om at eftersende dokumentation for anciennitet eller lignende. Det er vigtigt for at vi kan beregne den korrekte løn til dig. Som udgangspunkt afregnes din løn månedsvis bagud og udbetales den sidste hverdag i måneden til din NemKonto. I regionen optjener du udover de 5 ugers årlig ferie også 6. ferieuge.