Veröffentlicht am: 27.05.2026
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität1 ausgezeichnet.
Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
IT-Mitarbeiter*in im Bereich Administration des zentralen E-Mail-Systems
Wir, das Hochschulrechenzentrum (HRZ) der Universität Bonn, verstehen uns als zentraler IT-Dienstleister für Forschung, Lehre und Verwaltung. Wir entwickeln und betreiben moderne, sichere und leistungsfähige IT-Infrastrukturen und digitale Dienste für die Universität Bonn und ihre Partner. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit Innovationsfreude, Serviceorientierung und wissenschaftlicher Verantwortung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft forschungsnaher IT-Dienste aktiv, kreativ und eigenverantwortlich mitzugestalten.
Bewerbungsfrist:
14.06.2026
Kennziffer:
2025/290
Arbeitszeit:
Vollzeit
Tätigkeitsbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Laufzeit:
unbefristet
Entgeltgruppe:
TV-L EG 9a
Ihre AufgabenZum Aufgabenbereich gehören u.a. die Unterstützung beim technischen Betrieb und Support des zentralen E-Mail-Systems der Universität Bonn. Die Person wird im bestehenden E-Mail-Team des Hochschulrechenzentrums integriert und arbeitet eng mit den verschiedenen Bereichen innerhalb der Abteilung zusammen.
Wir bietenDie Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit 4ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.
Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.
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