About the Role
Sana Karl-Olga KrankenhausStationsleitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme in Stuttgart – Krankenhaus Teilzeit
Hackstraße 61, 70190 Stuttgart
💼
Arbeitgeber
Sana Karl-Olga Krankenhaus
📍
Adresse
Hackstraße 61, 70190 Stuttgart
🌴
Urlaubstage pro Jahr
30 + weitere bei Schichtdiensten
💶
Ihr geschätztes Gehalt
4200€ - 6300€
🛌
Anzahl der Betten
250
📄
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit (38.5 Stunden), Teilzeit (34.65 Stunden)
📄
Vertragstyp
unbefristet
⏰
Überstundenregelung
Bezahlung und Freizeitausgleich
💰
Gehaltsverhandlungen
TVöD
🗓️
Arbeitsbeginn
Ab sofort
🏥
Art der Abteilung
Notaufnahme
🏥
Art des Krankenhauses
Öffentlich
Pflegedirektorin
Herzlich willkommen im Sana Karl-Olga Krankenhaus! Unsere Klinik stellt mit seinen 250 vollstationären Betten einen wichtigen Grundpfeiler der medizinischen Versorgung für den Stuttgarter Osten und angrenzende Gebiete dar. Als Akutkrankenhaus mit einer vollumfänglichen Notaufnahme und 13 medizinischen Fachabteilungen, darunter die Unfallchirurgie, innere Medizin, Intensivmedizin und viele mehr, stellen wir eine hochwertige und moderne Medizin sicher. Unterstützt durch unser kompetentes Pflege- und Therapiefachpersonal.
Unser Klinikschwerpunkt liegt in der Kardiologie, der Allgemein- und Viszeralchirurgie und insbesondere der orthopädischen Chirurgie zur umfassenden Patientenversorgung rund um den Herz- und Bewegungsapparat. Jährlich betreut unser Team 12.000 Patient:innen.
Das Karl-Olga-Krankenhaus blickt mit seinem diakonischen Profil auf eine über 125-jährige Tradition zurück, gleichzeitig nehmen wir die dynamischen Entwicklungen in unserem Umfeld proaktiv auf. Auf dieser Grundlage entwickeln wir uns stetig weiter, um heute und auch in Zukunft die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten anbieten zu können. Aktuell sind wir auf der Suche nach neuen Kolleg:innen. Möchten Sie Teil unserer Klinikfamilie werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie.
Sie können ein Bruttogehalt erwarten von
4.200€ - 6.300€
2-Schichtsystem
Frühschicht05:00-13:28
Spätschicht11:20-19:38
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Notfallweiterbildung
- Berufserfahrung in einer zentralen Notaufnahme
- Sie haben Führungserfahrung und eine Führungsweiterbildung bzw. sind bereit, diese zu absolvieren
- Sie besitzen ausgeprägte Leadershipfähigkeiten, sind empathisch, klar und kommunikativ stark
- Sie treten professionell auf und sind dienstleistungs-/patient:innen- und teamorientiert
- Sie verstehen es, mit starken Charakteren in einem multiprofessionellen Team eine hohe Ergebnisqualität zu erreichen
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der interdisziplinären Notaufnahme incl. Empfang/Triage
- Optimierung und Steuerung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Enge Mitarbeiter:innenführung mit der Prämisse „fördern und fordern“
- Teamorientierte, motivierende und kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Ihre Dienstkleidung bekommen Sie von uns gestellt
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein strukturiertes Ausfallmanagement
- Eine langfristige Beschäftigungs- und Entwicklungsperspektive sind für uns selbstverständlich
- Wir unterstützen Sie mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ihr Engagement vergüten wir nach TVöD (zzgl. Wechselschichtzulage, Zeitzuschlägen, Leistungsentgelt sowie einer Jahressonderzahlung)
- Sie erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Bei uns erhalten Sie eine Sonderzahlung
- Ihre zusätzliche Eigenvorsorge für Alter und Berufsunfähigkeit unterstützen wir mit einem übergesetzlichen Zuschuss und erleichtertem Zugang
- Für Ihre Gesundheit und Freizeit erhalten Sie von uns verschiedene Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zum Firmenticket, Corporate Benefits, Firmenradleasing, Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Fitnessangebote in Kooperation mit Qualitrain etc.
- Unterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
In den Einrichtungen wird mit modernen Pflegedokumentationssystemen gearbeitet. Die genauen Tools können je nach Standort variieren.
Wir haben unser Einarbeitungskonzept individuell auf die jeweiligen Stationen angepasst, sodass bei uns jede:r eine gute und strukturierte Einarbeitung erhält. Zu Beginn erhalten Sie von uns Checklisten, die Ihnen einen Überblick verschaffen. In regelmäßigen Feedbackgesprächen evaluieren wir gemeinsam mit Ihnen den Stand Ihrer Einarbeitung und können Unklarheiten gemeinsam beseitigen. Zudem stellen wir Ihnen eine feste Ansprechperson zur Seite, an die Sie sich gerne jederzeit wenden können. Die Dauer passen wir individuell an Ihre Wünsche und Bedürfnisse an.
Unsere Klinik profitiert von ihrer überschaubaren Größe und dem starken Teamzusammenhalt. Die Kolleg:innen kennen sich alle namentlich, wodurch wir eine Arbeitsatmosphäre haben, in der sich wirklich jede:r wohlfühlt! Unsere Klinik zeichnet sich zudem durch flache Hierarchien und kurze Wege aus. Dies ermöglich es, bei Bedarf, schnell zu reagieren. So halten wir die Zufriedenheit der Patient:innen und der Mitarbeitenden stets hoch. Hört sich das für Sie interessant an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
"Wir begegnen uns immer auf Augenhöhe und pflegen ein familiäres und kooperatives Miteinander!"
- Sana Karl-Olga Krankenhaus
Wie kannst Du Dich bei Sana Karl-Olga Krankenhaus in Stuttgart als Stationsleitung bewerben?
Direkt hier auf der Seite: Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ startest Du Deine Bewerbung bei Sana Karl-Olga Krankenhaus in Stuttgart. Die Registrierung dauert nur 2 Minuten und verbindet Dich direkt mit dem Arbeitgeber.
Welche Qualifikationen brauchst Du für die Stelle Stationsleitung bei Sana Karl-Olga Krankenhaus in Stuttgart?
Für den Job als Stationsleitung bei Sana Karl-Olga Krankenhaus in Stuttgart brauchst Du in der Regel folgende Qualifikationen: Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der interdisziplinären Notaufnahme incl. Empfang/Triage, Optimierung und Steuerung von Arbeitsabläufen und Prozessen, Enge Mitarbeiter:innenführung mit der Prämisse „fördern und fordern“, Teamorientierte, motivierende und kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen. Damit stellst Du sicher, dass Du optimal ins Team passt.
Welches Gehalt bietet Sana Karl-Olga Krankenhaus in Stuttgart für Stationsleitung?
Das Gehalt liegt bei 6300 € und spiegelt sowohl die Verantwortung in der Rolle als auch die Attraktivität des Standorts Stuttgart wider.
Welche Schichtmodelle bietet Sana Karl-Olga Krankenhaus in Stuttgart für Stationsleitung?
Du arbeitest im Arbeitszeiten. Sollte dieses Modell nicht zu Deinen Wünschen passen, findest Du hier: Jobbörse andere passende Jobs.
Welche Zusatzleistungen bietet Sana Karl-Olga Krankenhaus in Stuttgart für Stationsleitung?
Neben dem Gehalt profitierst Du von Ihre Dienstkleidung bekommen Sie von uns gestellt, Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein strukturiertes Ausfallmanagement, Eine langfristige Beschäftigungs- und Entwicklungsperspektive sind für uns selbstverständlich, Wir unterstützen Sie mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Ihr Engagement vergüten wir nach TVöD (zzgl. Wechselschichtzulage, Zeitzuschlägen, Leistungsentgelt sowie einer Jahressonderzahlung), Sie erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Bei uns erhalten Sie eine Sonderzahlung, Ihre zusätzliche Eigenvorsorge für Alter und Berufsunfähigkeit unterstützen wir mit einem übergesetzlichen Zuschuss und erleichtertem Zugang, Für Ihre Gesundheit und Freizeit erhalten Sie von uns verschiedene Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zum Firmenticket, Corporate Benefits, Firmenradleasing, Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Fitnessangebote in Kooperation mit Qualitrain etc., Unterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice, die Sana Karl-Olga Krankenhaus in Stuttgart zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.
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