Vestigingsdirecteur Bouwmaterialen & Retail

Bijgewerkt 27/08/2026

• Directe impact en veel verantwoordelijkheid
• Ondernemerschap binnen een sterke organisatie

Over onze klant

Jan Groen Tegels, onderdeel van de RAB groep, is een toonaangevende, ondernemende organisatie binnen de wereld van bouwmaterialen, retail en afbouwproducten. Met meerdere vestigingen, een sterke regionale marktpositie en een rijke historie als familiebedrijf onderscheidt de organisatie zich door korte lijnen, een pragmatische cultuur en een sterke focus op klantrelaties.
De organisatie bedient zowel zakelijke als particuliere klanten en combineert groothandelsactiviteiten met hoogwaardige showrooms en gespecialiseerde verkoopconcepten. Vanuit een gezonde groeifase ligt de focus de komende jaren op verdere professionalisering, het versterken van managementstructuren en het optimaliseren van commerciële resultaten.
Ter versterking van de vestigingen in Bleiswijk en Utrecht zijn wij op zoek naar een ondernemende en mensgerichte Vestigingsdirecteur.

Functie

Als Vestigingsdirecteur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en resultaten van twee omvangrijke vestigingen met meerdere commerciële en operationele disciplines. Je creëert overzicht, brengt structuur aan waar nodig en zorgt ervoor dat teams optimaal samenwerken om commerciële doelstellingen te realiseren.
Je geeft direct leiding aan diverse afdelingsverantwoordelijken binnen onder andere showroom, verkoop, magazijn, inkoop en ondersteunende processen. Daarbij weet je strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties op de werkvloer.
Je bent zichtbaar binnen de organisatie, neemt initiatief en creëert eigenaarschap. Je bent niet het type manager dat vanaf de zijlijn stuurt, maar beweegt zich tussen de medewerkers, klanten en leveranciers om kansen te signaleren en verbeteringen door te voeren.
In deze rol werk je nauw samen met de directie van de groep en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor de operationele en commerciële prestaties van de vestiging;
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van teamleiders en medewerkers;
• Creëren van overzicht, structuur en scherpte binnen de organisatie;
• Signaleren en benutten van commerciële kansen in de markt;
• Optimaliseren van samenwerking tussen afdelingen;
• Bewaken en verbeteren van klanttevredenheid, service en operationele kwaliteit;
• Verantwoordelijk voor personeelsbezetting, capaciteitsplanning en organisatieontwikkeling;
• Initiëren en implementeren van verbeterprojecten;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten, leveranciers en andere stakeholders;
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

Profiel

Wij zoeken een leider met ondernemersmentaliteit. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, zelf initiatief toont en energie krijgt van het bouwen aan teams, processen en resultaten.
Je beschikt over natuurlijk leiderschap en weet mensen in beweging te krijgen. Tegelijkertijd ben je voldoende hands-on om te begrijpen wat er speelt op de werkvloer. Je combineert commerciële slagkracht met een sterk gevoel voor operatie en organisatie.
Gewenste achtergrond

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een eindverantwoordelijke managementrol;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van grotere operationele en commerciële teams;
• Sterk ontwikkeld ondernemerschap en eigenaarschap;
• Commercieel gedreven met een sterke focus op resultaat;
• Verbindende leiderschapsstijl gecombineerd met daadkracht en besluitvaardigheid;
• In staat om zowel strategisch als operationeel te schakelen.
• Ervaring binnen retail, bouwmaterialen, groothandel, interieur, distributie of een vergelijkbare omgeving is een pré;

Branchekennis is een pré, maar geen vereiste. Voor deze positie zijn leiderschap, ondernemerschap en managementvaardigheden belangrijker dan specifieke productkennis.

Aanbod

• Een sleutelpositie binnen een financieel gezonde en ambitieuze organisatie;
• Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief;
• Directe impact op de prestaties en ontwikkeling van de vestiging;
• Een informele en nuchtere familiecultuur met korte besluitvormingslijnen;
• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring;
• Auto van de zaak;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Vacature samenvatting

• Sector
• Sales

• Sub Sector
• Sales Management

• Industrie
• Retail

• Vacatures per locatie
• Zuid-Holland

• Contract Type
• Permanent

• Consultant
• Dionne Van Den Aker

• Vacature referentie
• JN-072026-7073847