Corporate Recruiter

Ben jij de Corporate Recruiter die energie krijgt van schakelen op verschillende niveaus én impact wil maken binnen het sociaal domein?

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van een gezellig en enthousiast team van vijf corporate recruiters, die zich gezamenlijk richten op de werving en selectie van talent voor staf- en managementfuncties binnen de verschillende divisies van Facilicom Groep. In deze rol krijg jij een eigen focusgebied: de divisie Incluzio. Deze divisie is actief binnen het sociaal domein en zet zich dagelijks in voor het versterken van zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van mensen in de samenleving.

In jouw portefeuille zitten uiteenlopende functies, van HR- en stafrollen tot leidinggevende posities. Jij begeleidt het volledige proces van A tot Z! Je werkt nauw samen met managers en stakeholders binnen het sociaal domein. Daarbij schakel je continu tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie. Sensitiviteit, schakelvermogen en het vermogen om belangen te lezen en verbinden zijn in deze rol cruciaal. En belangrijk: je moet het leuk vinden om dit spel goed te spelen.  

Jij gaat aan de slag met:  

• Intakegesprekken voeren met hiring managers en hen adviseren over recruitmentstrategie, markt en proces.
• Schrijven van aansprekende vacatureteksten voor staf- en managementposities;
• Opstellen en uitvoeren van wervingsplannen in samenwerking met marketing inclusief campagnes, talentpooling en doelgroepbenadering;   
  Selecteren en beoordelen van kandidaten via CV, motivatie, screeningsgesprekken en indien gewenst ook het aansluiten bij sollicitatiegesprekken; het begeleiden van het volledige traject tot en met het arbeidsvoorwaardenvoorstel;
• Meewerken aan recruitmentprojecten gericht op kwaliteitsverbetering;
• Aansturen en onderhouden van contacten met externe bureaus en leveranciers wanneer nodig;
• Optreden als stevige sparringpartner voor management en operatie, waarbij je moeiteloos tussen verschillende belanghebbenden schakelt;
• Continu verbeteren van processen en adviseren over best practices binnen recruitment