Opublikowano 4 tygodnie temu
Aktualnie dla Naszego Klienta z branży elektroenergetycznej prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Senior IT Analyst. Jest to praca hybrydowa z Wrocławia.
Obowiązki:
- Zrozumienie potrzeb biznesowych klienta;
- Specyfikacja wymagań wobec systemów informatycznych;
- Modelowanie procesów, przypadków użycia, interfejsów i danych;
- Projektowanie interfejsu użytkownika;
- Opracowywanie planów testów, scenariuszy i przypadków testowych;
- Przygotowanie danych testowych, pozyskiwanie danych z innych obszarów;
- Wsparcie w testach;
- Komunikacja z klientem oraz z zespołem IT;
- Opracowywanie dokumentacji systemu;
- Udział w procesie serwisowania aplikacji.
Oczekujemy:
- Min. 5 lat doświadczenia w zakresie analizy systemowej;
- Wykształcenia wyższego technicznego (informatyka, elektronika, energetyka) lub ekonomicznego/matematycznego z elementami informatyki;
- Umiejętności modelowania projektowanych rozwiązania IT (dane, procesy) z wykorzystaniem notacji UML i BPMN;
- Umiejętności definiowania oraz weryfikacji poprawności algorytmów matematycznych;
- Dobrej znajomości SQL;
- Umiejętności testowania i wdrażania rozwiązań IT;
- Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznych i biznesowych;
- Umiejętności budowania relacji z klientem;
- Umiejętności rozwiązywania problemów;
- Samodzielności, kreatywności, dyspozycyjności i dobrej organizacji pracy własnej;
- Umiejętności pracy w zespole;
- Chęci do nauki, rozwoju i ciekawości.
Oferujemy:
- Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie hybrydowym;
- Zatrudnienie na podstawie UOP (15.000 – 19.000 zł brutto);
- 50% kosztów uzyskania przychodu w zakresie realizowanych prac twórczych;
- Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
- Elastyczne godziny pracy;
- Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
- Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
- Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.