About the Role
Jako Koordynator/ka Reagowania na Incydenty Cybernetyczne 1 dołączysz do zespołu Cyber Operations i będziesz odpowiedzialny/a za koordynację incydentów bezpieczeństwa w zmianie dziennej. Rola obejmuje prowadzenie War Room, komunikację kryzysową, pełną dokumentację incydentu, nadzór nad raportowaniem zgodnym z NIS2 oraz wsparcie działań analitycznych przy użyciu AI/LLM. Twój zakres obowiązków: Prowadzenie War Room podczas incydentów o wysokiej wadze Prowadzenie dokumentacji incydentu: logbook, timeline, raporty Zapewnienie terminowego raportowania zgodnie z NIS2 (okno 24h) Prowadzenie komunikacji kryzysowej z interesariuszami biznesowymi Używanie narzędzi AI/LLM do korelacji zdarzeń i tworzenia Post Incident Reports Organizacja i udział w Tabletop Exercises Przygotowywanie danych do KPI (MTTC/MTTD) i Lessons Learned Zapewnienie płynnego przekazania zmiany (handover) To oferujemy: Umowę o pracę w nowoczesnej, międzynarodowej firmie farmaceutycznej Możliwość pracy zdalnej Prywatną opiekę medyczną Dofinansowanie do karty Multisport Kartę lunchową – 400 zł miesięcznie Ubezpieczenie na życie System kafeteryjny Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% płacone przez pracodawcę Pakiet relokacyjny Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych Niezbędne narzędzia pracy Jeden dodatkowy dzień wolny w roku Nasze oczekiwania: 2–3 lata doświadczenia w IR/SOC/CSIRT Znajomość frameworków IR (SANS/NIST 800‑61) Umiejętność pracy pod presją czasu i prowadzenia komunikacji kryzysowej Znajomość wymogów NIS2 dotyczących zgłaszania incydentów Umiejętność analizy logów i korelacji zdarzeń z użyciem AI/LLM Dobra organizacja pracy Znajomość języka angielskiego Drodzy Kandydaci i Kandydatki, Większość rozmów rekrutacyjnych przeprowadzamy zdalnie. Po telefonicznym kontakcie z naszej strony, otrzymacie zaproszenie na spotkanie online. Wiemy, jak ważny jest kontakt bezpośredni, więc jeśli mamy możliwość, zapraszamy na spotkania w jednej z naszych lokalizacji. Prosimy o aplikowanie bezpośrednio na wybrane ogłoszenie wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych. Nie przyjmujemy zgłoszeń przesyłanych mailowo. Wszelkie informacje będziecie otrzymywać telefonicznie lub mailowo. Staramy się być z Wami w kontakcie, zapewniającym wszystkim bezpieczeństwo i komfort. Informujemy, że zgodnie z Kodeksem Pracy nie zatrudniamy osób poniżej 18 roku życia. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Pozyskiwania Talentów i Employer Napisz do nas