Szef Regionu/ Szefowa Regionu HCP

Szef/ Szefowa Regionu Sprzedaży HCP teren pracy: część województwa Pomorskiego i Kujawsko-Pomorskiego Twój zakres obowiązków: Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych na powierzonym Regionie - komunikacja z zespołem i egzekucja realizacji wyznaczonych celów sprzedażowych Motywowanie oraz wsparcie zespołu w rozwoju kompetencji sprzedażowych i dbałość o jego oczekiwany poziom wiedzy merytorycznej Budowanie planów rozwojowych podległych pracowników, zespołu i samodoskonalenie Planowanie, wdrażanie, monitorowanie i rozliczanie zespołu z realizacji działań promocyjnych i sprzedażowych oraz związanych z zarządzaniem relacjami z klientami Polpharmy Odpowiedzialność za kompletność informacji dotyczących: konkurencji, klientów Polpharmy, kanałów dystrybucji i charakterystyce powierzonego Regionu Dbałość o najwyższą jakość i weryfikacja poprawności planowania i raportowania wszystkich zrealizowanych aktywności przez podległy zespół Kształtowanie i promowanie wśród podległych pracowników postawy wspierającej innowacyjność, otwartość na zmiany oraz gotowość podejmowania nowych wyzwań adekwatnych do potrzeb zespołu i celów biznesowych Uczestnictwo w opracowywaniu strategii sprzedażowej, marketingowej i dystrybucyjnej firmy Współpraca z Działem Marketingu oraz Departamentem Sprzedaży i Dystrybucji To oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej działającej na rynkach międzynarodowych Ciekawe wyzwania, rozwój i poczucie sprawczości Pracę w modelu hybrydowym Premię roczną opartą o wyniki pracy Kartę lunchową – 350 zł miesięcznie Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% płatne przez pracodawcę (po trzech miesiącach zatrudnienia) Szeroki pakiet dodatkowych benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych, biletów na wydarzenia kulturalne, bony na zakupy, itp.) Pakiet relokacyjny Samochód służbowy lub ryczałt Nasze wymagania: Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku zdobyte w dużej organizacji Gotowość podejmowania wyzwań, determinacja w dążeniu do ich realizacji, umiejętności krytycznego myślenia i wyciągania wniosków, otwartość na zmiany Umiejętności analizy danych i wnioskowania na ich podstawie Kompetencje menedżerskie – umiejętność motywowania, inspirowania, integrowania i rozwijania innych Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy pod presją czasu Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu Dyspozycyjność, gotowość do pełnienia obowiązków związana z częstymi podróżami służbowymi Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (lub duża determinacja do szybkiej nauki) Miejsce zamieszkania na wskazanym terenie, ewentualnie w odległości maksymalnie godziny drogi od Gdańska czy Torunia wg Google Maps lub gotowość do realokacji na teren pracy - warunek konieczny Drodzy Kandydaci i Kandydatki, Większość rozmów rekrutacyjnych przeprowadzamy zdalnie. Po telefonicznym kontakcie z naszej strony, otrzymacie zaproszenie na spotkanie online. Wiemy, jak ważny jest kontakt bezpośredni, więc jeśli mamy możliwość, zapraszamy na spotkania w jednej z naszych lokalizacji. Prosimy o aplikowanie bezpośrednio na wybrane ogłoszenie wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych. Nie przyjmujemy zgłoszeń przesyłanych mailowo. Wszelkie informacje będziecie otrzymywać telefonicznie lub mailowo. Staramy się być z Wami w kontakcie, zapewniającym wszystkim bezpieczeństwo i komfort. Informujemy, że zgodnie z Kodeksem Pracy nie zatrudniamy osób poniżej 18 roku życia. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Pozyskiwania Talentów i Employer Napisz do nas