Zasady rekrutacji

Kariera Zasady rekrutacji Dowiedz się jak do nas dołączyć. Do przesyłania aplikacji zachęcamy zarówno absolwentów, jak i osoby z doświadczeniem. Dowiedz się więcej o procesie rekrutacyjnym i o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Kogo poszukujemy Nasze oferty rekrutacyjne są odzwierciedleniem bieżących potrzeb biznesu. Kładziemy nacisk na kompetencje korporacyjne i wartości ORLEN. Zatrudniamy osoby nastawione na współpracę, profesjonalne i konsekwentne w działaniu, zorientowane na rozwój, innowacyjne i dążące do osiągania wysokiej jakości realizowanych zadań. Do naszych zespołów potrzebujemy pracowników z różnym doświadczeniem zawodowym, wiedzą i wykształceniem. Szereg specjalizacji i obszarów, w których zatrudniamy, obrazuje różnorodność naszej firmy i kadry. Etapy rekrutacji Nasza rekrutacja to 5 etapów: Aplikowanie, Wstępna selekcja aplikacji, Spotkanie rekrutacyjne, Wybór kandydata i złożenie oferty pracy, Start na pokładzie! Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej Sprawdź czy możesz potwierdzić wymagania z ogłoszenia vs swoje CV Zapoznaj się z informacjami o firmie  Przygotuj pytania do pracodawcy Sprawdź termin i adres spotkania oraz nazwisko osoby, z którą się spotkasz Przyjdź 15 minut przed czasem by odpocząć i oswoić z otoczeniem Online – przygotuj spokojne i ciche miejsce do rozmowy Online – sprawdź ustawienia techniczne: zasilanie, połączenie z internetem, aplikację Skype, dźwięk i video Jak aplikować? Zobacz również ORLEN Kariera Praca w spółkach Grupy ORLEN Grupę ORLEN tworzy ponad 60 tysięcy pracowników różnych specjalności. Jeżeli chcesz dołączyć do zespołu jednej z naszych spółek w Polsce lub za granicą, sprawdź aktualne oferty. Dowiedz się więcej Najczęściej zadawane pytania Do przesyłania aplikacji zachęcamy zarówno absolwentów, jak i osoby z doświadczeniem. Dowiedz się więcej o procesie rekrutacyjnym. Zobacz Klauzula informacyjna INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROCESACH REKRUTACYJNYCH 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych? Administratorem Twoich danych jest ORLEN S.A. z siedzibą w Płocku, ul. Chemików 7. Telefon kontaktowy: (24) 256 00 00, (24) 365 00 00, (22) 778 00 00. 2. Jak możesz się skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych? Możesz napisać na adres e-mail: daneosobowe@orlen.pl lub listownie na adres ORLEN S.A. z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”. Więcej informacji znajdziesz na www.orlen.pl w zakładce „Kontakty”. 3. Jakie dane przetwarzamy? W zależności od rodzaju współpracy: imię i nazwisko dane kontaktowe informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, kwalifikacjach dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy, legalizacją zatrudnienia dane zawarte w testach, kwestionariuszach, badaniach (w przypadku ich wykonania) inne dane dobrowolnie podane, np. w CV, liście motywacyjnym lub formularzu rekrutacyjnym. 4. W jakim celu przetwarzamy dane? Dane są przetwarzane, w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego weryfikacji legalności pobytu (dotyczy osób nie posiadających obywatelstwa polskiego) sprawdzenia posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy wykonania testów badających poziom sprawności psychofizycznej (w przypadku stanowisk tego wymagających) wykonania testów i/lub kwestionariuszy (w przypadku dodatkowej odrębnej zgody) przeprowadzenia badania poziomu satysfakcji z udziału w procesie rekrutacyjnym poznania oczekiwań finansowych powiadomienia osoby polecającej ofertę pracy o fakcie zaaplikowania z użyciem linku udostępnionego przez tę osobę (dotyczy wyłącznie kandydatów aplikujących z wykorzystaniem spersonalizowanych linków do polecanych ofert pracy w ORLEN S.A.) uzgodnienia z Twoim obecnym Pracodawcą terminu rozpoczęcia pracy w ORLEN S.A., w przypadku jeśli jesteś pracownikiem Spółki Grupy Kapitałowej ORLEN weryfikacji niekaralności (w przypadku określonych stanowisk) prowadzenia korespondencji przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych (w przypadku dodatkowej odrębnej zgody) obsługi, dochodzenia i obrony roszczeń. 5. Na jakiej podstawie prawnej przetwarzamy dane? zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) obowiązki wynikające z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) prawnie uzasadniony interes ORLEN S.A. (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii (art. 9 ust. 2 lit. a RODO) przetwarzanie jest niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy (art. 9 ust. 2 lit. h RODO). 6. Skąd mamy Twoje dane? Dane zostały podane bezpośrednio przez Ciebie w procesie rekrutacji. 7. Kto może mieć dostęp do Twoich danych? Dane mogą być przekazywane podmiotom współpracującym z ORLEN S.A., którym zlecone zostały usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom systemów i usług IT, podmiotom wspierającym ORLEN S.A. w procesach rekrutacji. Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają dane na podstawie zawartych z ORLEN S.A. umów. 8.Czy podanie danych jest obowiązkowe? Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 6 ust. 1 lit. b i c jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne. Przysługuje Ci prawo odmowy wzięcia udziału w wypełnieniu testu i/lub kwestionariusza, co nie wpłynie na przebieg rekrutacji, ale uniemożliwi ORLEN S.A. uzyskanie dodatkowych informacji o Tobie. 9. Czy ma miejsce transfer danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy? Dane osobowe będą przechowywane w rozwiązaniach chmurowych na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (dalej: „EOG”). W związku z wykorzystywaniem rozwiązań chmurowych, w wyjątkowych sytuacjach (np. ochrona przed incydentami, naprawy serwisowe) może dochodzić do transferu danych osobowych poza EOG. Przekazanie danych osobowych poza EOG będzie następowało przy zastosowaniu odpowiednich zabezpieczeń prawnych, którymi są w szczególności standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską, a w zakresie w jakim transfer dotyczy Stanów Zjednoczonych - mechanizmy legalizujące transfer danych osobowych w oparciu o reguły ochrony danych EU-U.S. tzw. Data Privacy Framework. 10. Jak długo przetwarzamy dane? Dane są przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, jednak nie dłużej niż: 12 miesięcy od daty aplikowania 3 miesiące od daty przeprowadzenia testów w wersji papierowej do momentu złożenia skutecznego sprzeciwu wobec danych przetwarzanych w celach realizacji prawnie uzasadnionych interesów ORLEN S.A. do czasu cofnięcia wyrażonej zgody wobec danych przetwarzanych na podstawie zgody. 11. Jakie masz prawa? Masz prawo do: wycofania zgody (jeśli dane są przetwarzane na jej podstawie) dostępu do swoich danych ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania wniesienia sprzeciwu (jeśli przetwarzamy dane na podstawie uzasadnionego interesu) złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych Wnioski możesz kierować na: daneosobowe@orlen.pl lub listownie z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”. 12. Dodatkowe informacje: ORLEN S.A. zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami przesłane dokumenty aplikacyjne nie będą zwracane w przypadku podejrzenia naruszenia prawa w trakcie rekrutacji, przysługują Ci prawa określone w Polityce ochrony sygnalistów dostępnej na stronie: https://www.orlen.pl/pl/o-firmie/o-spolce/nasze-standardy/standardy-antykorupcyjne. Używając przycisku Aplikuj potwierdzasz prawdziwość danych oraz wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez ORLEN S.A. z siedzibą w Płocku, 09-411 Płock,  ul. Chemików 7, danych osobowych których obowiązek przekazania nie wynika bezpośrednio z przepisów prawa, w tym danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych (np. CV, list motywacyjny, formularz rekrutacyjny), w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. W dowolnym momencie możesz wycofać każdą zgodę, pisemnie na adres administratora: ORLEN S.A., ul. Chemików 7, 09-411 Płock, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych” lub mailowo na adres: daneosobowe@orlen.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.